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寧波
關于女職工勞動保護的內容
在勞動者當中，女職工更是弱勢群體。法律上明確規定了對女職工的勞動保護。那么什么是女職工勞動保護?女職工勞動保護的內容是什么?以及女職工禁忌從事的勞動是什么?女職工在經期不能從事什么勞動?關于以上問題，律霸小編將在下文中詳細介紹。
一、女職工勞動保護的含義
1、保護女職工的勞動權利。
2、保護女職工在生產勞動中的安全與健康。
其基本任務是防止職業有害因素對女職工的健康及生殖機能的不良影響，保護女職工健康并能繁育健康的下一代。它是職工勞動保護工作的重要組成部分。
二、女職工勞動保護的主要內容
1、保護女職工的勞動權利。
2、研究職業因素對女性生理機能的影響。
3、安排女職工從事無害女性生理機能的工作。
4、做好女性生理機能變化過程中的勞動保護，即“四期保護”(經期保護、孕期保護、產期保護、哺乳期保護)。
三、女職工禁忌從事的勞動范圍
1、礦山井下作業;
2、森林業伐木、歸楞及流放作業;
3、《體力勞動強度分級》標準中第四級體力勞動強度的作業;
4、建筑業腳手架的組裝和拆除作業，以及電力、電信行業的高處架線作業;
5、連續負重(指每小時負重次數在6次以上)每次負重超過20公斤，間斷負重每次負重超過25公斤的作業。
四、女職工在經期不能從事的勞動
1、《勞動法》和《女職工勞動保護規定》規定：女職工在月經期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。
2、《女職工禁忌勞動范圍的規定》規定，女職工在月經期間禁忌從事下列勞動：食品冷凍庫內及冷水等低溫作業;《體力勞動強度分級》標準中第三級體力勞動強度的作業;《高處作業分級》標準中第二級(含二級)以上的作業。
以上就是我們的法律中關于女職工勞動保護的問題的解答，希望能夠對您好有所幫助。當然在實踐中，更多關于女職工勞動保護的問題，如 已婚待孕女職工禁忌勞動范圍及保健內容是什么?女職工在孕期享受哪些特殊保護?如果您想要更多關于這方面的問題請具體聯系我們律霸，我們會根據您的具體問題，為您做專業的法律分析，幫助您更好的維護自己的合法權益。
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