一、企業(yè)可否不執(zhí)行國(guó)務(wù)院延期復(fù)工的通知?

企業(yè)不可以不執(zhí)行國(guó)務(wù)院延期復(fù)工的通知，國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)的延期延期的通知，他是屬于在全國(guó)范圍內(nèi)具有強(qiáng)制性的一種法律規(guī)范性的文件，必須執(zhí)行，不執(zhí)行的話(huà)向有關(guān)政府舉報(bào)。

二、勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽注意事項(xiàng)

1、企業(yè)不跟員工續(xù)約，企業(yè)要作出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里得月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

2、除非協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同，否則企業(yè)仍須依法提前一個(gè)月書(shū)面通知，若違法損及員工利益，勞動(dòng)者可以根據(jù)勞動(dòng)合同法請(qǐng)求「經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍」!第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

3、如果員工一直都有買(mǎi)社保，與企業(yè)不續(xù)簽勞動(dòng)合同之后又沒(méi)有找到其他的工作，還可以領(lǐng)取失業(yè)保障金。

失業(yè)的被保險(xiǎn)人領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)其失業(yè)前繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限(以下簡(jiǎn)稱(chēng)繳費(fèi)年限)確定：繳費(fèi)年限1至4年的，每滿(mǎn)一年可領(lǐng)取1個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;4年以上的，超過(guò)4年的部分，每滿(mǎn)半年可增加1個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。每次失業(yè)，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月，尚未領(lǐng)取完的失業(yè)保險(xiǎn)金月份前后合并計(jì)算。

4、 如果員工在企業(yè)工作了越過(guò)三年，自己跟本不走，可以通過(guò)法律途徑要求企業(yè)跟你續(xù)簽。因?yàn)椤?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodongfa/1.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)法》規(guī)定，只要一個(gè)單位工作滿(mǎn)三年，就可以要求企業(yè)簽無(wú)固定期限合同。而企業(yè)單方面不跟你續(xù)簽是違法的，你可以找律師起訴企業(yè)。一般企業(yè)會(huì)提出私了，愿意多給點(diǎn)補(bǔ)償。你還是堅(jiān)持要留下，也可以勝訴。

在我們的現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，由于疫情造成了我們國(guó)家很多地方不能夠正常的進(jìn)行營(yíng)業(yè)，我們國(guó)家的國(guó)務(wù)院也頒布了相關(guān)推遲復(fù)工的通知，所以在這個(gè)方面比較嚴(yán)格的遵守，這也是為了我們自身和大家的總體安全，一旦不遵守的話(huà)，是可以進(jìn)行一定的投訴。

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