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寧波
老板不發工資怎么辦沒簽合同的
如今，這種問題越來越普遍存在。有的老板為了方便或自己的私心，總會省掉給民工們簽合同。另外一些文化水平低的也不知道有簽勞動合同這一步驟。他們認為只要自己干了活，老板就會發工資的。可往往確是相反的。所以我們在沒有簽合同時，老板不發工資怎么辦?首先，我們要好好的跟老板講，讓他補發工資(或許他是忘了)，不要大吵大鬧。如果老板說他現在沒錢，那我們可以和老板訂個日期，然后稍等幾天。同時若你很不放心，你可以讓你的老板寫個合法的欠條，并找個第三方來做證明。
其次，他明顯表示不想給錢，那我們可以到管理勞動方面的警局去告他和公司，讓他們來和解。如果情況十分惡劣，那只好舉報到勞動局，借用勞動法來保護自己的利益。其中勞動法規定，若公司不簽訂勞動合同，那我們可以要求公司付雙倍工資。不過最重要的就是你要準備好可以代表自己在那個公司工作過的一些東西如帶有公司名稱的個人工作證，工作時穿的衣服，還要有相應的同事為你證明你在那個公司工作過，如果你有工作時的一些錄音和錄像那就更好了。
所以當我們發現老板不發工資時，我們要提前準備好這些東西作為我們舉報老板的證據，否則如果你沒有東西證明自己在他的領導下工作過，那你就算起訴他那成功率也是很低的。
這種情況在很多場所都會發生，列如大學生在外面做兼職，農民工進城打工，還有一些有親戚關系，自己就覺得有無勞動合同都無所謂。所以當我們從事一個工作時，還是要長個心眼，有合同還是把合同簽了，給自己一個保護。總之，如果遇到這種問題時，我們要理智的用法律來解決問題，不要一下子想不開做下讓自己終身后悔的事。
辭職后老板不發工資怎么辦？
公司不發工資可以直接走人嗎？
沒有簽勞動合同不發工資怎么辦
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