在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工解除勞動合同起哪辦理？
員工可能會因為在單位工作時出現的某些原因而有意想要放棄該工作，但是想要在單位離職首先就得與其解除相應的法律勞動關系，而在形式上就應該把成文的合同預先解除，很多員工可能第一次經歷而不知道具體情況。那么，員工解除勞動合同起哪辦理？
一、員工解除勞動合同起哪辦理？
與勞動者解除勞動合同并不需要勞動局的認可或批準，只需按照《勞動合同法》第五十條“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查”的規定辦理即可。
1、不知道你怎么會和勞動局解除勞動合同，勞動局只是管理職能部門。
2、員工的勞動合同是和企業簽訂的，所以只能和所在企業解除勞動合同，然后企業要把職工的人事檔案轉移到勞動局，如果交納失業保險滿一年，可以領取相應的失業金
3、如果你要和公司解除勞動合同的程序是：提前一個月提出申請——提交公司——簽署解除合同書——解除——轉移檔案
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
相關知識：
1、勞動者需要按《離職員工交接手續表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接，財務部結清借款后，經交接雙方和部門領導簽字確認后，交接工作方視為完成。
2、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續。
3、人力資源部統計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發放勞動者的工資。
4、人力資源部辦理勞動合同終止手續并給勞動者開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是勞動者到下一個新單位需要的，只要是正規大單位，一般都會要求出具的，有備無患。
員工解除的合同如果不是基于單位的過錯就可能會構成違約的情節而需要反過來賠償單位，但是單位也不能因此而拒絕和侵害員工自由選擇工作的權利。若是在辦理解除合同中出現糾紛可以委托律師。
公司違法解除勞動合同怎么賠償呢
解除取保候審的程序是什么
合同解除終止有什么區別
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
掛名股東免責協議怎么寫
2020-11-27加盟被騙了怎么辦
2021-02-28醫療事故司法程序是怎樣的
2020-12-14一級醫療事故賠償計算標準是多少
2020-12-15女職工月經期應當調整休息幾天
2021-03-26請求交通賠償需要的證據是什么
2020-12-18交強險在哪些情況下不理賠
2020-12-29解決民事糾紛有幾條途徑
2020-12-30離婚后前夫不讓我探望孩子怎么辦？
2020-12-23脅迫婚姻需要證據嗎,都需要哪些證據
2020-12-02春季要如何購房
2021-01-02集資房買賣有風險嗎
2020-12-29勞動關系糾紛解決方式
2020-11-15公司不承認與員工有勞動關系怎么辦
2021-02-03事實勞動關系追訴時效在哪些情況下可以延長
2021-02-06實習證明怎么開
2021-02-08勞動調解協議生效反悔怎么辦
2021-01-12投保人壽保險要注意哪些問題
2020-12-16產品責任險中保險人的義務有哪些
2021-02-06保險公司的不同形式有哪些
2020-12-30