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發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)，仲裁委員會(huì)會(huì)根據(jù)材料結(jié)合案情依據(jù)法律法規(guī)做出裁決，裁決結(jié)果會(huì)制作成裁決書(shū)下發(fā)給當(dāng)事人。那么這個(gè)裁決書(shū)是什么樣的呢?律霸為大家?guī)?lái)一篇山東省勞動(dòng)爭(zhēng)議裁決書(shū)范文。

山東省XX市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

仲 裁 裁 決 書(shū)

X勞仲案字(2012)第 號(hào)

申 訴人： 山東XX五金集團(tuán)有限公司。

法定代表人：吳XX， 男， 職務(wù)： 總經(jīng)理。

委托代理人：李XX.山東XX律師事務(wù)所。

被 訴 人：王XX，男， 漢族，1 968年2月8日出生，住址：山東省肥城市王瓜店

委托代理人：王XX，男， 山東XX律師事務(wù)所律師。

張XX，男， 山東XX律師事務(wù)所律師。

被 訴 人：浙江XX五金化工有限公司，住所地： 浙江省樂(lè)清市中心工業(yè)園

法定代表人：陳XX， 男， 1969年7月2日出生， 住址： 浙江省樂(lè)清市.

申訴人山東XX五金集團(tuán)有限公司與被訴人王XX和被訴人浙江XX五金化工有限公司因勞動(dòng)合同違約金、競(jìng)業(yè)禁止及培訓(xùn)費(fèi)發(fā)生爭(zhēng)議，訴至本委。本委受理后，依法由仲裁員獨(dú)任審理，申訴人委托代理人、被訴人王XX委托代理人到庭參加訴訟，被訴人浙江XX五金化工有限公司經(jīng)本委合法送達(dá)開(kāi)庭通知未到未到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

申訴人訴稱：

申訴人山東XX五金集團(tuán)有限公司與被訴人王XX于2005年7月1 9日建立了勞動(dòng)關(guān)系，并簽訂了《勞動(dòng)合同》。2007年王XX單方違約提出解除合同。雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商后，于同年7月1 2日簽訂了《關(guān)于解除勞動(dòng)合同的協(xié)議》，該解除協(xié)議約： 甲方(XX五金公司)同意乙方(王XX)退回甲方為其支付的五萬(wàn)元培訓(xùn)費(fèi)，其它約定不再追究，但仍保留以后追究的權(quán)利。協(xié)議簽訂后，被訴人王XX不但違反協(xié)議的約定拒不支付培訓(xùn)費(fèi)，且違反該協(xié)議第二條“關(guān)于解除勞動(dòng)合同離職競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議”， 受聘于被訴人浙江XX五金化工有限公司，任職常務(wù)副總。并用其在申訴人處工作期間掌握的申訴人大量的商業(yè)秘密、技術(shù)機(jī)密及客戶信息為被訴人浙江超越五金化工有限公司謀取非法利益，嚴(yán)重侵害了申訴人的合法權(quán)益，申訴人根據(jù)雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》、《關(guān)于解除勞動(dòng)合同的協(xié)議》和《勞動(dòng)法》的規(guī)定，為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求依法裁決被訴人王XX支付單方解除《勞動(dòng)合同》違約金10萬(wàn)元、 離職保密競(jìng)業(yè)禁止違約金lO萬(wàn)元及培訓(xùn)費(fèi)5萬(wàn)元，并賠償申訴人因其違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。

2、請(qǐng)求依法裁決被訴人浙江XX五金化工有限公司對(duì)上述款項(xiàng)的支付承擔(dān)連帶責(zé)任。

3、由被訴人承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。庭審時(shí)申訴人增加申訴請(qǐng)求; 被訴人王XX在申訴人處工作，領(lǐng)取的貨款一萬(wàn)元沒(méi)有支付給客戶要求其返還貨款。

被訴人王XX辯稱：

本案中的競(jìng)業(yè)禁止條款系無(wú)效條款。根據(jù)《憲法》第四十二條規(guī)定中國(guó)公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)勞動(dòng)部1996年《關(guān)于企業(yè)員工流動(dòng)若干問(wèn)題的通知》第二條規(guī)定： 用人單位也可規(guī)定掌握商業(yè)秘密的職工在在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)(不超過(guò)三年)，不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)， 但用人單位應(yīng)當(dāng)給予職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

可根據(jù)法律規(guī)定，競(jìng)業(yè)禁止條款是有條件地適用的， 即： 主體是掌握商業(yè)秘密的員工，禁業(yè)期限是從終止或解除勞動(dòng)合同后3年內(nèi);產(chǎn)生競(jìng)業(yè)禁止的條件是：不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù);還有一個(gè)重要條件是在離職后競(jìng)業(yè)期間，單位要給予員工補(bǔ)償，否則，會(huì)侵犯勞動(dòng)者享有的生存權(quán)、勞動(dòng)權(quán)、就業(yè)選擇權(quán)。

本案被申訴人不是掌握商業(yè)秘密的主體;競(jìng)業(yè)協(xié)議沒(méi)有補(bǔ)償金，事實(shí)上原告也沒(méi)有支付補(bǔ)償金， 因該競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，所以屬于無(wú)效條款。被告不是可以簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的主體。用人單位可以與掌握法定意義商業(yè)秘密的員工簽訂競(jìng)業(yè)禁止條款，而不是任何員工，但被告所處的職位也不掌握商業(yè)秘密，原告也沒(méi)有提供證據(jù)證明被告掌握商業(yè)秘密的，是法律規(guī)定的可以簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議的適格主體。

競(jìng)業(yè)條款沒(méi)有約定補(bǔ)償金的數(shù)額， 原告實(shí)際也未支付補(bǔ)償金。 被申訴人的工資清單從來(lái)沒(méi)有“競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金”這一項(xiàng)目， 即被申訴人從未得到額外的競(jìng)業(yè)止補(bǔ)償金。至于申訴人與被申訴人2 007年7月1 2日簽訂的《關(guān)于解除勞動(dòng)合同的協(xié)議》中， 關(guān)于“甲方支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)已經(jīng)包括了給予乙方離職后的一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”的約定，系申訴人利用其所處的強(qiáng)勢(shì)地位， 以拒絕解除合同相威脅， 是完全背被申訴人真實(shí)意愿的， 該約定的實(shí)質(zhì)是申訴人故意規(guī)避法律規(guī)定的企業(yè)責(zé)任， 因此該條款無(wú)效。

因競(jìng)業(yè)禁止條款與不是掌握商業(yè)秘密的被申訴人簽訂; 沒(méi)有約定也沒(méi)有實(shí)際支付補(bǔ)償金， 所以該條款違反了《憲法》、《勞動(dòng)法》的強(qiáng)制性規(guī)定， 屬無(wú)效條。因競(jìng)業(yè)協(xié)議條款無(wú)效， 而違約責(zé)任是建立在有效合同之上的，所以， 申訴人請(qǐng)求仲裁支持被告承擔(dān)違約責(zé)任缺乏法律據(jù)。請(qǐng)仲裁庭綜合案情， 保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法駁回原告的仲裁請(qǐng)求。

被訴人浙江XX五金化工有限公司辯稱：

王XX來(lái)答辯人公司應(yīng)聘時(shí)，告知答辯人他已于2007年7月12日與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，這一事實(shí)申訴人山東XX五金集團(tuán)有限公司在申訴書(shū)中也已明確表明。答辯人與王黎明建立勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)答辯人根本不知王XX與山東XX五金集團(tuán)有限公司有其它約定。

即使確定如山東XX五金集團(tuán)有限公司所述的他們之間有其他約定， 系王XX個(gè)人行為，而與答辯人無(wú)任何關(guān)系。況且王黎明在答辯人公司任職期間， 沒(méi)有給山東XX五金集團(tuán)有限公司帶來(lái)任何損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第9 1條規(guī)定，答辯人是不需要承擔(dān)任何責(zé)任的。基于以上事實(shí)和理由，答辯人要求仲裁委員會(huì)駁回申訴人山東XX五金集團(tuán)有限公司對(duì)答辯人的申訴請(qǐng)求。

經(jīng)本委審理查明，

1、被訴人王XX2004年5月到申訴人處工作， 原系單位管理人員， 在企管處和人事處負(fù)責(zé)質(zhì)量安全環(huán)境等工作。2005年7月19日申訴人與被訴人王XX簽訂一份用工合同，有被訴人簽名及申訴人印章。

2、 2007年7月1 2日申訴人與被訴人王XX簽訂一份關(guān)于解除勞動(dòng)合同的協(xié)議， 有被訴人簽及申訴人印章;

3、被訴人浙江XX五金化工有限公司經(jīng)營(yíng)范圍，為“釘金屬絲及品，，。。”與申訴人山東櫻花五金集團(tuán)有限公司經(jīng)營(yíng)范圍“釘、鐵絲、電焊條、五金制品。。?！痹谥饕?jīng)營(yíng)產(chǎn)品上同類(lèi)。

4、被訴人王XX離開(kāi)申訴人單位后在被訴人浙江XX五金化工有限公司任職，

5、被訴人2002年在中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院青島教學(xué)站學(xué)習(xí)學(xué)費(fèi)發(fā)票55000元具有被訴人和申訴人法人代表簽名。

本委認(rèn)為

1、2005年7月1 9日申訴人與被訴人王XX簽訂的《用工合同》有被訴人簽名及蓋有申訴人印章， 系雙方真實(shí)意思表示， 具有法律效力， 2007年被訴人王XX提出解除勞動(dòng)合同，屬于該合同第4條約定的“乙方原因私自離開(kāi)甲方的”的情形，其應(yīng)按照合同約定， 退回培訓(xùn)費(fèi)及賠償培養(yǎng)費(fèi)用。 后雙方簽訂的《關(guān)于解除勞動(dòng)合同的協(xié)議》申訴人表示放棄雙倍賠償費(fèi)用，仍應(yīng)由被訴人王XX支付培訓(xùn)費(fèi)5萬(wàn)元

2、 申訴人與被訴人王XX2007年7月1 2日簽訂的《關(guān)于解除勞動(dòng)合同的協(xié)議》有被訴人簽名及蓋有申訴人印章， 系雙方真實(shí)意思表示， 具有法律效力，被訴人王XX離開(kāi)申訴人單位后去被訴人浙江XX五金化工有限公司工作， 該公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品范圍與申訴人主要產(chǎn)品類(lèi)別相同或類(lèi)似， 被訴人王XX作為原申訴人單位管理人員， 這種行為違反了《關(guān)于解除勞動(dòng)同的協(xié)議》中的解除勞動(dòng)合同竟業(yè)禁止條款，應(yīng)當(dāng)按照該協(xié)議約定條款申訴人支付離職保密竟業(yè)禁止違約金1 0萬(wàn)元及單方解除《勞動(dòng)合同》違約金1 0萬(wàn)元。

3、被訴人浙江XX五金化工有限公司招用被訴人王XX應(yīng)當(dāng)審驗(yàn)其與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明， 并應(yīng)意識(shí)到招用原同經(jīng)營(yíng)范圍單位管理人員為其工作，所會(huì)帶來(lái)的法律后果，故應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

4、申訴人要求被訴人王XX返還客戶貨款的請(qǐng)求，不屬勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍，可另案訴訟。據(jù)此，本委對(duì)申訴人要求培訓(xùn)費(fèi)，解除勞動(dòng)合同及離職保密競(jìng)業(yè)禁止違約金的訴請(qǐng)，其于法有據(jù)，理由正當(dāng)予以支持。

綜上，依據(jù)《勞動(dòng)法》第十七條、第十九條、第九十九條、，第一百零二條和《勞動(dòng)合同法》第九十條、第九十一條之規(guī)定，現(xiàn)裁決如下：

一、在本裁決生效之日起十日內(nèi)由被訴人王XX支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)5萬(wàn)元。

二、在本裁決生效之日起十日內(nèi)由被訴人王XX支付申訴人解除勞動(dòng)合同違約金10萬(wàn)元。

三、在本裁決生效之日起十日內(nèi)由被訴人王XX支付申訴人離職保密競(jìng)業(yè)禁止違約金1 0萬(wàn)元。

四、被訴人浙江XX五金化工有限公司對(duì)以上裁決款項(xiàng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

申訴人已墊付仲裁費(fèi)2000元，由被訴人執(zhí)行本案時(shí)直接給付申訴人。如不服本裁決， 可在本裁決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)， 向山東省濟(jì)寧市市中區(qū)人民法院起訴， 同時(shí)向本委提交起訴書(shū)副本一份，期滿不起訴，本裁決即發(fā)生法律效力。

仲裁員：XXX

XXXX年XX月XX日

書(shū)記員:XXX

從上面的這個(gè)山東省勞動(dòng)爭(zhēng)議裁決書(shū)范文可以看出，仲裁庭給出的裁決書(shū)里包含了案件的起因經(jīng)過(guò)、雙方當(dāng)事人的請(qǐng)求、仲裁庭的觀點(diǎn)裁決依據(jù)、結(jié)果等內(nèi)容。這個(gè)裁決書(shū)是有法律效力的，當(dāng)事人應(yīng)該照此執(zhí)行，若是收到裁決書(shū)后當(dāng)事人不服，可以向人民法院起訴。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸河北律師！

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