員工在崗位上不慎受傷的，一般情況下可以認(rèn)定為工傷。等工傷認(rèn)定書下來后，員工就可以得到來自工傷保險(xiǎn)基金和單位的賠償。其中工傷保險(xiǎn)基金賠償了大部分，有傷殘金、醫(yī)療補(bǔ)助金等。那么，工傷保險(xiǎn)基金收入從哪里來?下面我們通過小編的這篇文章做個(gè)大致了解。

一、工傷保險(xiǎn)基金收入從哪里來?

工傷保險(xiǎn)基金是指為了建立工傷保險(xiǎn)制度，使工傷職工能夠得到及時(shí)的救助和享受工傷保險(xiǎn)待遇而籌集的資金。

是國家為實(shí)施工傷保險(xiǎn)制度，通過法定程序建立起來的專項(xiàng)資金，主要由參保單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。

1、企業(yè)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)

企業(yè)必須按照國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加工傷保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi);

2、工傷保險(xiǎn)費(fèi)滯納金

3、工傷保險(xiǎn)基金的利息

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他資金

二、工傷保險(xiǎn)基金的籌集原則是什么?

1、以支定收，收支平衡。根據(jù)我國目前列支待遇項(xiàng)目和發(fā)展趨勢看，基金的用途應(yīng)包括：工傷醫(yī)療費(fèi)、長期傷殘補(bǔ)償、一次性傷殘補(bǔ)償金、護(hù)理費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、喪葬費(fèi)、遺屬撫恤金、事故預(yù)防監(jiān)察費(fèi)用、管理費(fèi)和儲備金等。因此基金必須保持以支定收，收支平衡。

2、預(yù)防與補(bǔ)償相結(jié)合，實(shí)行差別和浮動費(fèi)率。即根據(jù)各行業(yè)發(fā)生事故及職業(yè)病的風(fēng)險(xiǎn)類別、頻率制定費(fèi)率，并且由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳費(fèi)。

3、以企業(yè)的工資總額作為征收工傷保險(xiǎn)基金的基數(shù)。基金從稅前提取。

三、工傷保險(xiǎn)基金的特點(diǎn)有哪些?

1、強(qiáng)制性。即工傷保險(xiǎn)費(fèi)是國家以法律規(guī)定的形式，向規(guī)定范圍內(nèi)的用人單位征收的一種社會保險(xiǎn)費(fèi)。具有繳費(fèi)義務(wù)的單位必須按照法律的規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)，否則就是一種違法行為，用人單位要按照法律的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2、共濟(jì)性。即用人單位按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，不管該單位是否發(fā)生工傷，發(fā)生多大程度和范圍的工傷，都應(yīng)按照法律的規(guī)定由基金支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)單位不能因?yàn)闆]有發(fā)生工傷，沒花費(fèi)工傷保險(xiǎn)基金而要求返還繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也不應(yīng)因單位發(fā)生的工傷多、支付的基金數(shù)額大而要求該單位追加繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，而只能在確定用人單位下一輪費(fèi)率時(shí)適當(dāng)考慮其工傷保險(xiǎn)基金支付情況。

3、固定性。即國家根據(jù)社會保險(xiǎn)事業(yè)的需要，事先規(guī)定工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)對象、繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率的基本原則。在征收時(shí)，不因繳費(fèi)義務(wù)人的具體情況而隨意調(diào)整。固定性還體現(xiàn)在工傷保險(xiǎn)基金的使用上，實(shí)行專款專用，任何人不得挪用。

綜上所述，工傷保險(xiǎn)基金是國家建立，為了支付員工工傷賠償的。目前，工傷保險(xiǎn)基金收入來源有單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用、基金利息收入及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用滯納金等。工傷保險(xiǎn)基金的籌集帶有強(qiáng)制性特點(diǎn)，任何用人單位都得按照要求繳納。否則，一旦被勞動局查處，單位要承擔(dān)行政責(zé)任。

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