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勞動爭議案件是有關與勞動關系的雙方負責人之間關于勞動權利與義務之間的分歧而引發的矛盾。這類事件在我們身邊時有發生，雙方責任人因權利義務問題達不到一個滿意的結果。這時就應該依靠法律來解決。那勞動爭議案件執行困不困難，到底該怎么執行呢？接下來就讓小編給大家說一說。

一、申請執行應符合哪些條件

1.申請執行人是生效法律文書確定的權利人或其繼承人、權利承受人； 2.申請執行的法律文書已生效，且法律文書確定的義務人（申請執行后稱被執行人）未在確定的期限內履行（此期限為義務人的自動履行期限）； 3.申請執行人必須在法定期間內提出（期限自生效法律文書確定的履行義務期限屆滿之日起一年止，超過上述期限申請的，人民法院不予受理）； 4.申請執行的標的應當是財物或行為； 5.屬于本院管轄。 備注：期間按照日、月、年計算，開始的當天不計算在期間內，從下一天開始計算。

二、申請執行應提交哪些材料

（一）對法院生效民事判決書、調解書申請執行的： （1）勞動者申請執行的： 1.申請執行書原件一份，寫明執行的依據和理由，申請執行的內容，被執行人財產線索，并由本人簽名確認； 2.申請人身份證復印件一份（需核對原件）； 3.加蓋生效確認章的民事判決書、調解書原件一份； 4.委托他人辦理的提交授權委托書原件一份，公民代理的提供代理人身份證復印件一份；代理人是律師的，提交律師事務所函原件一份及律師執業證復印件一份。 （2）用人單位申請執行的： 1.申請執行書原件一份，寫明執行的依據和理由，申請執行的內容，被執行人財產線索，并由法定代表人簽名，單位蓋章確認； 2.①申請人是個體工商戶的，提供營業執照復印件一份以及負責人身份證復印件一份； ②申請人是法人及其他組織的，提供營業執照復印件一份以及法定代表人身份證明書原件一份； ③申請人是三來一補企業的，列外方單位同用人單位為共同申請執行人，提供營業執照復印件一份以及法定代表人身份證明書原件一份。 3.加蓋生效確認章的民事判決書、調解書原件一份； 4.委托他人辦理的提交授權委托書原件一份，公民代理的提供代理人身份證復印件一份；代理人是律師的，提交律師事務所函原件一份及律師執業證復印件一份。 備注：如果案件經二審的，應提交加蓋生效確認章的二審裁判文書一份，并提交一審裁判文書原件一份。

（二）對生效勞動仲裁裁決申請執行的 1.申請執行書原件一份，寫明執行的依據和理由，申請執行的內容，被執行人財產線索，并由申請人簽名或蓋章確認； 2.①申請人是勞動者的，提供申請人身份證復印件一份，被申請人工商登記資料一份； ②申請人是用人單位方的，提供申請人營業執照復印件一份，法定代表人身份證明書原件一份。 3.生效仲裁裁決書原件一份，仲裁委員會出具的雙方送達證明原件一份； 4.委托他人辦理的提交授權委托書原件一份，公民代理的提供代理人身份證復印件一份；代理人是律師的，提交律師事務所函原件一份及律師執業證復印件一份。 三、勞動爭議案件執行費繳納說明 當事人申請之時不須預交執行費。

以上就是小編為大家整理的關于勞動爭議案件執行的具體過程。小編再提醒大家一句，在解決勞動糾紛過程中，應該沉著冷靜，如果協商不來，應該借助法律的武器來保護自己，切不可意氣用事，做損害他人身體或財產的行為。在解決糾紛的過程中，應該積極配合而最終達到一個冷人滿意的結果。

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