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勞動爭議案件是在日常生活中比較常見的案件，其以仲裁作為前置程序。在司法實踐中，相關司法部門往往會在實踐中發布各種解釋、意見以規范勞動爭議案件，今天律霸小編就帶大家來看一下深圳市司法局發布的勞動爭議案件規范意見。

深圳市司法局關于規范律師代理勞動爭議案件管理的意見

第一條 為指導律師事務所和律師代理勞動爭議案件，積極發揮我市律師在維護社會穩定、保持和諧勞動關系的職能作用，促進深圳經濟建設又好又快發展，根據有關法律法規規定，結合我市的實際情況，制定本意見。

第二條 勞動爭議案件是指企業關停并轉、職工下崗安置、拖欠工程款和勞動報酬、請求購買社會保險、給付救濟金和工傷賠償等涉及國家政治、經濟安全和人民群眾切身利益，容易引發社會矛盾、影響社會穩定的重大勞資糾紛案件。

第三條 律師代理勞動爭議案件要按照市司法局《關于律師代理群體性敏感案(事)件管理的暫行規定》(深司[2006]164號)的要求，逐級報告備案。

第四條 律師代理勞動爭議案件，應當從有利于社會穩定，有利于維護當事人的合法權益出發，顧大局、識大體，引導當事人理性表達意見，通過協商的方式化解矛盾或依法律規定程序解決糾紛。

律師在發表法律意見或參與仲裁、訴訟代理、調解時，應當理性、客觀、全面，不發表過激言論或容易激發勞資矛盾的話語。

第五條 承辦律師對重大、群體性勞動爭議案件的代理或辯護意見應當經律師事務所合伙人會議討論。

律師事務所合伙人會議討論不能達成一致意見的，承辦律師的代理和辯護意見和其它意見應當報市律師協會，由市律師協會組織專業委員會進行論證、指導。

第六條 律師在代理勞動爭議案件時不得有下列行為：

(一)誤導、煽動、指使當事人采取集體上訪、靜坐示威、堵路等非理性舉動，激化矛盾。

(二)向有關新聞界媒體提供虛假的、不利于社會穩定的素材，或通過新聞媒體的采訪報道向政府部門和司法機關施加壓力，煽動當事人鬧事，影響社會穩定;未經有關部門批準，接受任何境外媒體的采訪。

第七條 市律師協會對市屬律師所上報備案的勞動爭議案件，凡涉及各區維穩安定的，應將備案案件情況通報各區司法局。

各區司法局對所屬律師所上報備案的勞動爭議案件，凡涉及其它各區維穩安定的，應將備案案件情況通報相關司法局。

各區司法局可依職權加強與勞動、法院、工商、公安、工會等相關部門的案件通報和溝通聯系，利用聯席會議的平臺，創新工作機制，共同做好勞動爭議案件代理的指導和指引工作。

從這個文件中我們可以知道深圳司法局就勞動爭議案件對律師的規范，勞動爭議案件規范意見其對當事人也能起到一定的警示作用。當事人在選擇代理人時一定要確定律師是否遵守上述規定，在遵守法律的前提下維護當事人的合法利益。更多相關知識您可以咨詢律霸青島律師。

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勞動爭議調解書文本

人事勞動爭議仲裁庭審程序