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勞動爭議案件是在日常生活中比較常見的案件，其以仲裁作為前置程序。在司法實踐中，相關司法部門往往會在實踐中發(fā)布各種解釋、意見以規(guī)范勞動爭議案件，今天律霸小編就帶大家來看一下深圳市司法局發(fā)布的勞動爭議案件規(guī)范意見。

深圳市司法局關于規(guī)范律師代理勞動爭議案件管理的意見

第一條 為指導律師事務所和律師代理勞動爭議案件，積極發(fā)揮我市律師在維護社會穩(wěn)定、保持和諧勞動關系的職能作用，促進深圳經(jīng)濟建設又好又快發(fā)展，根據(jù)有關法律法規(guī)規(guī)定，結合我市的實際情況，制定本意見。

第二條 勞動爭議案件是指企業(yè)關停并轉、職工下崗安置、拖欠工程款和勞動報酬、請求購買社會保險、給付救濟金和工傷賠償等涉及國家政治、經(jīng)濟安全和人民群眾切身利益，容易引發(fā)社會矛盾、影響社會穩(wěn)定的重大勞資糾紛案件。

第三條 律師代理勞動爭議案件要按照市司法局《關于律師代理群體性敏感案(事)件管理的暫行規(guī)定》(深司[2006]164號)的要求，逐級報告?zhèn)浒浮?/p>

第四條 律師代理勞動爭議案件，應當從有利于社會穩(wěn)定，有利于維護當事人的合法權益出發(fā)，顧大局、識大體，引導當事人理性表達意見，通過協(xié)商的方式化解矛盾或依法律規(guī)定程序解決糾紛。

律師在發(fā)表法律意見或參與仲裁、訴訟代理、調解時，應當理性、客觀、全面，不發(fā)表過激言論或容易激發(fā)勞資矛盾的話語。

第五條 承辦律師對重大、群體性勞動爭議案件的代理或辯護意見應當經(jīng)律師事務所合伙人會議討論。

律師事務所合伙人會議討論不能達成一致意見的，承辦律師的代理和辯護意見和其它意見應當報市律師協(xié)會，由市律師協(xié)會組織專業(yè)委員會進行論證、指導。

第六條 律師在代理勞動爭議案件時不得有下列行為：

(一)誤導、煽動、指使當事人采取集體上訪、靜坐示威、堵路等非理性舉動，激化矛盾。

(二)向有關新聞界媒體提供虛假的、不利于社會穩(wěn)定的素材，或通過新聞媒體的采訪報道向政府部門和司法機關施加壓力，煽動當事人鬧事，影響社會穩(wěn)定;未經(jīng)有關部門批準，接受任何境外媒體的采訪。

第七條 市律師協(xié)會對市屬律師所上報備案的勞動爭議案件，凡涉及各區(qū)維穩(wěn)安定的，應將備案案件情況通報各區(qū)司法局。

各區(qū)司法局對所屬律師所上報備案的勞動爭議案件，凡涉及其它各區(qū)維穩(wěn)安定的，應將備案案件情況通報相關司法局。

各區(qū)司法局可依職權加強與勞動、法院、工商、公安、工會等相關部門的案件通報和溝通聯(lián)系，利用聯(lián)席會議的平臺，創(chuàng)新工作機制，共同做好勞動爭議案件代理的指導和指引工作。

從這個文件中我們可以知道深圳司法局就勞動爭議案件對律師的規(guī)范，勞動爭議案件規(guī)范意見其對當事人也能起到一定的警示作用。當事人在選擇代理人時一定要確定律師是否遵守上述規(guī)定，在遵守法律的前提下維護當事人的合法利益。更多相關知識您可以咨詢律霸青島律師。

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