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法律常識(shí)

他要求支付工資的請(qǐng)求并未超過仲裁時(shí)效

2005年6月12日,北京市市政第四工程公司職員馮先生到**新海航市政工程公司工作,月薪2500元,雙方未簽訂勞動(dòng)合同。后**航公司以馮先生工作失職給公司造成重大損失為由,依據(jù)公司規(guī)章制度扣發(fā)了其2006年5月工資1500元。馮先生對(duì)上述說法及扣發(fā)工資的行為不予...

瀏覽:117 2025-07-01

申請(qǐng)加班費(fèi)勞動(dòng)仲裁的證據(jù)

申請(qǐng)加班費(fèi)勞動(dòng)仲裁的證據(jù)包括什么 提供加班的證據(jù)及工資的明細(xì)就可以。 申請(qǐng)仲裁 1.用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)...

瀏覽:94 2025-07-01

北京勞動(dòng)糾紛仲裁如何申請(qǐng)執(zhí)行

北京勞動(dòng)糾紛仲裁如何執(zhí)行 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定:當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。 人民法院自收到申...

瀏覽:220 2025-07-01

北京某大學(xué)與王某勞動(dòng)爭(zhēng)議案

被上訴人(原審原告)王某 一、案情 王某原系北京某大學(xué)基建處職工。1992年11月3日,王某與北京某大學(xué)基建處處長蔣某簽訂《協(xié)約》,約定王某上交的辭職報(bào)告已獲得處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),等待校人事處最后批準(zhǔn)并下文,以作為最后批準(zhǔn)辭職依據(jù)。在等待批示期間,王某不必到崗上班,只...

瀏覽:695 2025-07-01

他要求單位為其報(bào)銷費(fèi)用的請(qǐng)求能夠得到支持嗎?

2006年5月8日,李先生與天下互聯(lián)(北京)科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱**互聯(lián)公司)簽訂了勞動(dòng)合同,合同期限為3年。依據(jù)**互聯(lián)公司向李先生發(fā)送的郵件,其中有下列內(nèi)容的表述:李先生的基本薪金為每月12000元(稅后),每月業(yè)務(wù)招待費(fèi)、手機(jī)費(fèi)、車費(fèi)為1200元(提供票...

瀏覽:925 2025-07-01

工作5年沒有簽合同,公司忽然把我辭退有補(bǔ)償金嗎?

法律咨詢: 上個(gè)月公司突然把我辭了,請(qǐng)問我能不能投訴他把養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)回來。還有其它的賠償嗎?我有上崗證職員證。 問題補(bǔ)充: 地點(diǎn)是海南,不是浙江。還有一點(diǎn),他把我辭了,只是口頭,而沒有書面證明。我該怎樣證明他把我辭了。 律霸網(wǎng)律師解答: 你可以投訴或者申請(qǐng)仲裁,...

瀏覽:102 2025-07-01

借口司機(jī)車品不佳 旅行社扣留押金被判賠

勞動(dòng)關(guān)系解除后,仍以旅游大巴司機(jī)開車違章導(dǎo)致旅客受傷及遲到上客等為由扣留其押金不還,**京城**旅行社有限責(zé)任公司將司機(jī)王先生訴至法院,要求無須返還司機(jī)押金1萬元及解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4500元。近日,北京市海淀區(qū)人民法院審結(jié)了此案。2010年初王先生入職**旅...

瀏覽:607 2025-07-01

勞務(wù)派遣公司單方解除勞動(dòng)合同

2003年7月24日,**居物業(yè)公司與羊坊店勞務(wù)中心簽訂了勞務(wù)派遣合同。2006年12月20日,羊坊店勞務(wù)中心與吳女士簽訂勞動(dòng)合同,合同期限為1年,吳女士被羊坊店勞務(wù)中心派遣至**居物業(yè)公司工作,其每月工資由**居物業(yè)公司轉(zhuǎn)賬到羊坊店勞務(wù)中心后,由羊坊店勞務(wù)中心...

瀏覽:852 2025-07-01

工作3年未簽合同可主張11個(gè)月雙倍工資嗎

工作3年未簽合同可主張11個(gè)月雙倍工資嗎依據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定,?用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,可以要求支付雙倍工資,所以是可以主張11個(gè)月工資的。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條?用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一...

瀏覽:172 2025-07-01

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