關(guān)于勞動爭議仲裁事件，不同地區(qū)的管轄機構(gòu)不同，根據(jù)法律規(guī)定，一般情況下勞動爭議仲裁管轄地是由勞動爭議仲裁委員會確定的，視地域的不同有著不同的劃分。那么，“北京市勞動爭議仲裁管轄地如何劃分？”對于該問題，律霸將在下文為大家作詳細解答。

一、勞動爭議仲裁管轄地怎么確定？

《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十一條：勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。

勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

二、北京市勞動爭議仲裁管轄地如何劃分？

（一）市勞動爭議仲裁委員會管轄下列勞動爭議案件：

1、用人單位注冊地及勞動合同履行地位于東城區(qū)、西城區(qū)、海淀區(qū)、豐臺區(qū)、朝陽區(qū)和石景山區(qū)，注冊資金在壹仟萬美元以上(或者相當(dāng)于壹仟萬美元以上)的中央、市屬單位與外商合資、合作企業(yè)和外商獨資企業(yè)(含港澳臺合資、合作和獨資企業(yè))的勞動爭議案件;

2、在全市有重大影響的勞動爭議案件;

3、市勞動爭議仲裁委員會認為應(yīng)當(dāng)受理的勞動爭議案件。

（二）區(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會管轄本行政區(qū)域內(nèi)，除市勞動爭議仲裁委員會管轄范圍內(nèi)的勞動爭議案件：

1、用人單位注冊地及勞動合同履行地位于東城區(qū)、西城區(qū)、海淀區(qū)、豐臺區(qū)、朝陽區(qū)、石景山區(qū)的勞動爭議案件，由用人單位注冊地勞動爭議仲裁委員會管轄;

2、下列情況由用人單位注冊地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄，雙方當(dāng)事人分別向用人單位注冊地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄。

（1）用人單位注冊地或勞動合同履行地不在東城區(qū)、西城區(qū)、海淀區(qū)、豐臺區(qū)、朝陽區(qū)和石景山區(qū)域內(nèi)的勞動爭議案件;

（2）用人單位注冊地及勞動合同履行地位于房山區(qū)、門頭溝區(qū)、通州區(qū)、大興區(qū)、順義區(qū)、平谷區(qū)、密云縣、懷柔區(qū)、昌平區(qū)和延慶縣的勞動爭議案件;

（3）用人單位注冊地或勞動合同履行地位于北京市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的勞動爭議案件;

（4）勞動合同履行地在本市，而注冊地在外埠的勞動爭議案件。

綜上所述，勞動爭議仲裁管轄地的劃分問題是有法律依據(jù)的，具體到北京而言大體可以以市、區(qū)、縣為標(biāo)準(zhǔn)進行劃分。以上即為律霸對“北京市勞動爭議仲裁管轄地如何劃分？”的解答。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸信陽律師。

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