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在企業(yè)中可能公司和職工會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，那么就會(huì)通過司法部門來維護(hù)自己的合法權(quán)益，會(huì)用到《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，下面小編整理了一些有關(guān)這方面的資料，可以讓大家更多的了解有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法終局裁決的內(nèi)容。

一、 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法終局裁決

一裁終局制度是勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)仲裁庭裁決后即行終結(jié)的制度。包括五層含義：一是本條中的“除本法另有規(guī)定的外”是指本法第四十八條的規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)本條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟;二是一裁終局有范圍限制。一裁終局僅限于小額和標(biāo)準(zhǔn)明確的仲裁案件;三是裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力;四是仲裁裁決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人不得就同一爭(zhēng)議事項(xiàng)再向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院起訴;五是仲裁裁決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。適用一裁終局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件有兩類：一是小額仲裁案件;二是標(biāo)準(zhǔn)明確的仲裁案件。這兩類案件在全部勞動(dòng)爭(zhēng)議案件總數(shù)中所占比例較大，也正因?yàn)槿绱耍徊媒K局可以解決多數(shù)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理周期長(zhǎng)的問題。國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指國家對(duì)勞動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)規(guī)律性出現(xiàn)的事物或行為進(jìn)行規(guī)范，以定量或定性形式所作出的統(tǒng)一規(guī)定。我國對(duì)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)一直相當(dāng)重視，初步形成了以勞動(dòng)法為核心的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系，基本涵蓋了勞動(dòng)領(lǐng)域的主要方面。國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面。國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)具有以下特點(diǎn)：(1)通過規(guī)范性文件加以規(guī)定。(2)標(biāo)準(zhǔn)明確。往往是用定量的方式加以規(guī)定。(3)適用范圍廣泛。涵蓋了勞動(dòng)領(lǐng)域的主要方面。

二、 申請(qǐng)仲裁提交的材料

(1)《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，提交正本一套，并按被申請(qǐng)人數(shù)提供副本)。

(2)申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件一份。

(3)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》一份，注明委托事項(xiàng)。委托公民代理的,還應(yīng)提交委托代理人的身份證復(fù)印件。

(4)被申請(qǐng)人工商注冊(cè)登記資料(機(jī)讀資料或被申請(qǐng)人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件)一份。

(5)附證據(jù)清單(參見《舉證通知書》)，證據(jù)中一般應(yīng)包括證明存在勞動(dòng)關(guān)系的資料，如：勞動(dòng)合同書、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表(報(bào)名表)、押金收據(jù)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單、暫住證、考勤記錄、獎(jiǎng)懲通知、解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系的通知(證明)等。當(dāng)事人應(yīng)提供證據(jù)正本一套，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提供副本。

以上就是小編整理的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法終局裁決有關(guān)的知識(shí)，一裁決局有范圍的限制僅限于小額和標(biāo)準(zhǔn)明確的仲裁案件。在申請(qǐng)仲裁時(shí)需要提交很多材料，包括申請(qǐng)書，身份證復(fù)印件等等。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸泰安律師。

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