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寧波
手指工傷傷殘等級標準2020是什么？
一、手指工傷傷殘等級標準2020是什么?
1、九級：一手食指兩節缺失，一拇指指間關節功能不全，一手食、中指兩指末節缺失。
2、八級：一手除拇指、食指外，有兩指近側指間關節離斷或功能完全喪失。
3、七級：一拇指指間關節以遠缺失或功能完全喪失，一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節離斷，或功能完全喪失現在只有你自己去衡量等級了。
二、手指工傷該賠多少錢
1、包括兩部分，一是工傷保險待遇(未參加工傷保險的由單位支付)，二是傷殘鑒定賠償。
2、確定傷殘等級后，如果用人單位繳納了工傷保險，員工按照法律規定享受工傷保險待遇，反之員工可以對用人單位提起勞動仲裁。工傷職工收到勞動能力鑒定結論后60日內申請勞動仲裁，要求用人單位依法承擔工傷保險待遇。
3、在勞動爭議仲裁委員會受理后，應當在組成仲裁庭后60日內作出仲裁裁決。若當事人對仲裁裁決不服的，可以在15日內向人民法院提起民事訴訟。
4、在法院判決后，如果用人單位不履行義務，工傷員工可以向法院申請強制執行。根據新修訂的《民事訴訟法》申請執行的期間為2年，并且人民法院自收到申請執行書之日起超過6個月未執行的，申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。上一級人民法院經審查，可以責令原人民法院在一定期限內執行，也可以決定由本院執行或指令其他人民法院執行。
三、工傷復發如何認定
1、工傷復發前鑒定為1-4級的不得終止合同，應當保留勞動關系，退出工作崗位。
2、工傷復發前鑒定為5-6級的保留用工關系，安排適當工作，難以安排工作的由用人單位每月發放傷殘津貼。但職工可以提出終止合同，并一次性付清工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
3、工傷復發前鑒定為7-10級的勞動合同期滿終止，或者本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性付清工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
需要明確的是，在進行手指工傷傷殘等級鑒定的時候，一定要到正規的醫院進行，一方面正規的醫院在醫療設施和技術設備上都比較先進，可以很好的處理相關傷殘部位，另一方面，在進行傷殘意外保險等的理賠時，大部分保險公司只認可正規的合法的大醫院出具的鑒定報告。
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