一般工傷鑒定后多久拿錢?

一般60日內(nèi)支付到位，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇，當事人提交資料，業(yè)務(wù)部門審核之后，提交財務(wù)部門，是按月劃撥的。

由用人單位支付的工傷保險待遇，鑒定結(jié)論作出之后，即可以進行結(jié)算。什么時候能夠拿到錢，要看單位遵守法律規(guī)定程度和經(jīng)濟狀況，少則幾天，多則數(shù)年。

1、按《工傷保險條例》的規(guī)定，傷殘鑒定結(jié)論出來之后，用人單位先應(yīng)支付一次性傷殘補助金(工傷保險條例沒有具體時間規(guī)定，如果有社保，一次性傷殘補助金需要20天左右審批出來)，在受傷職工離職時，再支付一次性傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金。

2、法律規(guī)定：《工傷保險條例》第三十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。

七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系：

(一)一次性工傷醫(yī)療補助金。標準為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。

(二)一次性傷殘就業(yè)補助金。標準為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。

進行鑒定后，先享受工傷期間的待遇(例如停工留薪期的工資待遇等)，按照工傷等級需要公司和社保支付的一次性傷殘補助金及就業(yè)補助金是需要在離職的時候才能夠拿到的。

相關(guān)知識

人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā)工傷保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》

第七十九條 業(yè)務(wù)部門應(yīng)將工傷待遇核定結(jié)果通知申請工傷待遇的用人單位或工傷職工、供養(yǎng)親屬，履行告知義務(wù)。

第八十條 業(yè)務(wù)部門每月根據(jù)工傷待遇、待遇調(diào)整、待遇重核等相關(guān)信息，建立當月工傷職工待遇支付臺賬，生成《工傷保險基金支出核定匯總表》(表6-1)，轉(zhuǎn)財務(wù)部門。

傷殘津貼、生活護理費從做出勞動能力鑒定的結(jié)論次月起計發(fā);供養(yǎng)親屬撫恤金從死亡的次月起計發(fā)，下落不明的從事故發(fā)生的第4個月起計發(fā)。

用人單位或工傷職工墊付的工傷醫(yī)療費可通過簽訂代發(fā)協(xié)議的商業(yè)銀行進行支付;在工傷保險協(xié)議機構(gòu)發(fā)生的費用可通過與工傷協(xié)議機構(gòu)網(wǎng)上審核后進行直接結(jié)算并支付。

當然，勞動者在發(fā)生工傷后肯定是希望盡早支付相關(guān)費用，但值得注意的是，工傷是分等級的，每級對應(yīng)的醫(yī)療補助金都不同，因此發(fā)生工傷后一定要盡快進行等級鑒定。同時也可與企業(yè)進行協(xié)商能否盡快支付相應(yīng)費用，雖然一般會在60日之內(nèi)支付，但職工若因工傷離職，企業(yè)就應(yīng)立即支付醫(yī)療補助金。

工傷期間單位能否解除合同

2020年工傷病假工資規(guī)定是怎樣的

工傷十級傷殘賠償標準2020