???????????? ? 最低工資規定 ??? 最低工資標準 ? ? 崗位工資 ??? 病假工資 ??? 農民工工資保證金 ? ? 試用期工資標準

各地都存在一些高危型的作業，故而在我國各地職員受傷的情形都是比較常見的，對于民事主體個人，在受傷之后，若已經經過了工傷認定為工傷，需要得到用人單位的經濟賠償的，就需要向有關機構，提出工傷鑒定的請求，各地的鑒定地點是不同的，福州工傷鑒定的地點有哪些呢?

一、福州工傷鑒定的地點有哪些?

1、福州市馬尾區勞動和社會保障局

地址：福州 福建省馬尾區羅星路59號

2、福州市晉安區勞動和社會保障局

地址：福州 福建省福新中路128號

3、福州市倉山區勞動和社會保障局

地址：福州倉山區三高路115號3層

4、福州市臺江區勞動和社會保障局

地址：福州臺江區萬壽二道14

二、申請勞動能力鑒定期限

職工發生傷害事故，經認定為因工受傷后，緊接著的就是要確定傷殘程度，也就是我們通常所說的申請勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定的期限，可以分為三種。

一是初次申請勞動能力鑒定。一般來說，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。如果說是在海門發生的工傷，用人單位或個人必須向南通市級勞動能力鑒定委員會申請。應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。二是申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

三是自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。勞動能力鑒定結果，直接影響到工傷職工的待遇賠償，所以用人單位和職工都必須把握好初鑒和復鑒的期限。

三、申請工傷待遇賠償期限

工傷認定也好，工傷等級鑒定也好，歸根結底是要進行工傷待遇賠償，確保當事人合法權益得到有效落實，不受侵害。

對于申請工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種。

一種是參加工傷保險的賠償。這里需要注意的期限與工傷認定一樣，即用人單位必須在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如用人單位在依法規定的時限內提交工傷認定申請的，在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認定30日的期限。

另一種是參加工傷保險的賠償。發生工傷后，用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛，其申請仲裁的期限期間為一年，該仲裁期限期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

由于工傷鑒定的結果，是具有司法效力的，故而工傷鑒定，只能向當地的有關機構提出工傷鑒定的請求，福州工傷鑒定的地點主要有以上四個，對于那些不知道工傷鑒定需要提交哪些材料的主體，可以向這些認定機構進行咨詢，以節省時間。

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