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企業(yè)的員工如果在工作時受傷是會被判定為工傷的,這時企業(yè)就需要對員工的傷負責,并且進行一定的賠償。不過賠償會根據(jù)工傷傷殘等級而有所不同,所以這時許多人就想知道工傷傷殘等級去哪鑒定?下面律霸小編就為您回答。
一、工傷傷殘等級去哪鑒定
工傷認定后,工傷傷殘級別的鑒定一般由當?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/jianding/2.html' target='_blank' data-horse>勞動能力鑒定委員會進行鑒定的。工傷傷殘鑒定,向作出工傷認定的勞動部門申請就可以,他們會通知你準確資料和什么時間去傷殘鑒定的,傷殘鑒定的依據(jù)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定標準》
二、工傷賠償計算
(一)一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金
1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月
2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月
4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受傷殘津貼(按月支付)
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%(注:傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額)
(二)五級、六級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金
1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月
2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額)
(三)七級至十級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金
1、七級傷殘=本人工資×13個月
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月4、十級傷殘=本人工資×7個月勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。
(四)工亡待遇標準
1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。
2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍
3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準
1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的,從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。
2、從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
3、生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金的50%。
4、職工被人民法院宣告死亡的,按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
以上就是律霸小編對“工傷傷殘等級去哪鑒定”問題的回答。工傷認定后,工傷傷殘級別的鑒定一般由當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會進行鑒定的。這并不是一個復雜的過程,只需要工傷者向著勞動部門申請,勞動部門就有責任進行工傷傷殘等級鑒定。?更多相關知識您可以咨詢律霸新鄉(xiāng)律師!
工傷傷殘等級鑒定程序怎樣做
工傷傷殘等級鑒定時間 ?
工傷傷殘等級鑒定標準是怎樣的
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