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寧波
涉嫌故意傷害傳喚證沒有會怎樣？
一、涉嫌故意傷害傳喚證沒有會怎樣?
涉嫌故意傷害傳喚證沒有會導致傳喚整個過程缺乏法律的具體依據，拒收傳喚證的法律后果是會被強制傳喚。公安機關應當將傳喚的原因和依據告知被傳喚人。對無正當理由不接受傳喚或者逃避傳喚的人，可以強制傳喚。
治安管理處罰法
第八十二條 需要傳喚違反治安管理行為人接受調查的，經公安機關辦案部門負責人批準，使用傳喚證傳喚。對現場發現的違反治安管理行為人，人民警察經出示工作證件，可以口頭傳喚，但應當在詢問筆錄中注明。
公安機關應當將傳喚的原因和依據告知被傳喚人。對無正當理由不接受傳喚或者逃避傳喚的人，可以強制傳喚。
二、傳喚的法律依據是什么?
《刑事訴訟法》關于傳喚的規定是在措施類，而不在強制措施類。所以刑事傳喚不是強制措施，不具有限制人身自由的效力，刑事傳喚不具有強制力。
《公安機關辦理刑事案件程序規定》第174條，傳喚犯罪嫌疑人時，應當出示《傳喚通知書》和偵查人員的工作證件。犯罪嫌疑人到案后，應當在《傳喚通知書》上填寫到案時間。
《公安機關辦理行政案件程序規定》第46條第3款，對于違反治安管理的違法嫌疑人，無正當理由不接受傳喚或者傳喚的，公安機關可以強制傳喚。
《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百一十七條第二款規定：傳喚、拘傳持續的時間不得超過十二小時;案情特別重大、復雜，需要采取拘留、逮捕措施的，傳喚、拘傳持續的時間不得超過二十四小時。
《治安管理處罰法》第八十三條第一款規定：對違反治安管理行為人，公安機關傳喚后應當及時詢問查證，詢問查證的時間不得超過八小時;情況復雜，依照本法規定可能適用行政拘留處罰的，詢問查證的時間不得超過二十四小時。
導致
(一)在消防執法過程中，需要傳喚的，承辦執法人員應當填寫《傳喚證》呈批報表，報領導批準后，出具《傳喚證》。
(二)承辦執法人員依法將《傳喚證》送達被傳喚人;被傳喚人應當在《傳喚證》回執上簽名或蓋章，并注明收到日期。
(三)對被傳喚人無正當理由拒不接受傳喚或逃避傳喚的，經領導批準，依法實施強制傳喚。
(四)被傳喚人傳喚到案后，應及時進行訊問查證，制作訊問筆錄，每次訊問時間不得超過24小時。
(五)對當場發現違反消防法律、法規的行為，承辦人員可以口頭傳喚有關人員。宣布口頭傳喚時，承辦人員應當說明傳喚的理由，并在訊問時將口頭傳喚的情況記入筆錄。
在現實生活當中，如果說涉及到故意傷害罪的話，那么就會由相關的工作機關來進行一個具體的調查活動，比如說傳喚相關的證人，還有就是訴訟當事人了解一下具體的情況，還有查看一些監控錄像等等，這些都必須要遵守的。
口頭傳喚規定
傳喚當事人需要辦理什么手續
取保候審期間法院傳喚不去的話什么后果
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