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勞務分包可以再分包嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-25 · 242人看過

根據相關法律法規的規定，施工單位可以將某些不需要專業性技術資質和招標表文中約定的可以分包的范圍進行分包，且分包單位完成的工程，施工單位應承擔連帶責任，其中工程的勞務部門一般是允許分包的，但是任何分包都不允許轉包，故轉包情況系不合法。所以勞務分包工程是嚴厲禁止轉包的。

雖然法律在勞務轉包方面有明令規定，但是我國還是存在諸多勞務轉包的情形，其主要有以下幾個方面造成：

1、就勞務工程分包的相關法律法規未健全，因為法律明確規定具有承接勞務的主體單位系勞務公司，但是我國普遍勞務真實承接人員為包工頭，但是并沒有相關的法律條款對包工頭接房限制予以規定，所以建議在建筑法等法律規定中對包工頭類型的轉包承接項目予以禁止或者是規制;

2、各級行政部門或者是建筑行業的管理部門，對勞務公司或者是工程的勞務工作的監督管理力度不夠，因此建議政府單位及工商部門等承擔起多渠道培養和建立具有資質的勞務公司;同時監理單位對工程的勞務工作部門進行有效的監督，通過抽查或者是巡查等情況對勞務分包情形進行核查;

3、因為現有的制度不完善，且勞務工作人員一般法律意識比較淡薄，所以相關部門應當承擔起向勞務人員宣傳維護自己合法權益的相關法律知識，同時也聽取基層勞動者的工作情況，以制定更加完善的勞務分包的制度;

建設工程項目本身的質量問題和工程細節都會影響到建筑本身的安全性，為了更好的保障工程的建筑的合格，所以需要對建筑工程的方方面面加以嚴格限制。轉包的情況可以存在，但是層層轉包會影響到上層單位和下層部門溝通的及時性，以及確定施工責任的有效性，多方轉包可能更不利于確定是否還會由具有資質的單位承接該工程。而目前在我國包工頭的性質比較常見，而包工頭的組織形式，大部門都是沒有資質、沒有隊伍紀律、沒有工作能力，且年紀較大的人員組成，所以一旦發生了相關的事故或者是工程質量問題，沒有更好的解決以及處理問題的能力。所以限制勞務轉包不是增設了建筑單位的義務，而是為了更好的保障各方的人身安全，同時也是保障建筑本身的工程質量。

工程分包和勞務分包的區別有哪些

如何區分工程勞務分包與轉包、肢解分包

勞務分包的概念是什么

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