故意殺人罪賠償家屬有哪些
故意殺人罪的賠償有以下幾個方面的問題:
1、 醫療費:根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的,應當承擔相應的舉證責任。
醫療費的賠償數額,按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費,賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用,可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。
2、 誤工費:根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
3、護理費:根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
護理人員有收入的,參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人,但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的,可以參照確定護理人員人數。
護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的,可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限,但最長不超過二十年。
受害人定殘后的護理,應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。
4 、交通費:根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑;有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。
5、住院伙食補助費:可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。
受害人確有必要到外地治療,因客觀原因不能住院,受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費,其合理部分應予賠償。
6、營養費:根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。
7、殘疾賠償金:根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的,可以對殘疾賠償金作相應調整。
8、 殘疾輔助器具費:按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的,可以參照輔助器具配制機構的意見確定相應的合理費用標準。
輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機構的意見確定。
9 、喪葬費:按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。
10 、被扶養人生活費:根據扶養人喪失勞動能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的,計算至十八周歲;被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的,計算二十年。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。
被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養人還有其他扶養人的,賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的,年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。
11、死亡賠償金:按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。
在認定構成故意殺人罪的時候,如果罪犯可以積極的進行賠償,爭取獲得被害人家屬的諒解,那么法官在最后量刑處罰的時候,其實是會適當的考慮這方面,而處罰往往也就會適當的輕一些。有些人認為在承擔了刑事責任之后,就不應該再賠償了,但其實這兩方面的責任并不沖突,另外也是擇一而行的。
故意殺人罪會見筆錄要點有哪些?
故意殺人未遂罪的種類包括哪些
故意殺人罪辯護律師怎么做無罪辯護
該內容對我有幫助 贊一個
雙方自愿協議具備法律效力嗎
2020-12-10大棚拆遷補償不合理怎么辦
2020-12-08公證處公證過的證據有效期是幾年
2020-11-13分公司設立的手續是怎樣的
2021-01-11已注冊商標和原產地標記發生沖突如何處理
2021-03-24社區戒毒的決定主體
2020-11-20企業破產案件應由哪個法院管轄
2021-02-13取保候審是犯罪情節輕的嗎
2020-12-03監視居住可以見家屬嗎
2020-11-19商業用地更改成居民住宅用地國家是如何規定的
2020-12-21女方爭取孩子撫養權的要求是什么
2020-12-20合同欺詐可以索要賠償嗎
2021-01-02不批準年假強休算曠工嗎
2020-12-12請假扣多少工資
2020-11-20新《集體合同規定》注重對女職工特殊保護
2020-12-10公司勞務分包給個人合法嗎
2020-12-29勞動糾紛收集證據如何才是有效的
2021-01-26平安意外險報銷時要準備什么材料
2020-11-13產品責任險的由來和發展
2020-11-18未及時變更保險合同會有什么法律后果
2021-02-10