出納被詐騙應承擔多少賠償
作為出納,沒有相應審批手續,也沒向公司相關負責人核實,就貿然付款,違反了基本的會計操作流程,具有過錯,應承擔相應的賠償責任。同時,如果嚴格要求勞動者根據過錯承擔賠償責任,實質是將企業的經營風險全部轉移到勞動者身上,這對處于弱勢地位的勞動者來說,顯然有失公允。最后,酌定出納承擔公司10%的損失。
法律規定
對于勞動者在履行職務行為過程中因個人原因造成單位經濟損失是否應當承擔賠償責任部分沒有作出明確規定。原勞動部出臺的部門規章《工資支付暫行規定》第16條規定:因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。
出納被詐騙后雖然責任不完全在于他們,但也肯定是會因為被詐騙的行為而被相關的單位追究,從而失去工作或有其他責任需要承擔。出納被詐騙應承擔什么責任,或出納被公司追究責任該怎么做可以找好律霸網律師幫助自己維權。
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