猥瑣男過分性騷擾女同事猥瑣男構(gòu)成什么犯罪
一、猥瑣男過分性騷擾女同事
關(guān)某和被害人劉某均系某單位工作人員。劉某性格開朗,喜歡和男同事開玩笑,關(guān)某就以為其作風(fēng)輕佻,一直想單獨(dú)接近劉某。2010年10月的一天下午,劉某因工作原因來到關(guān)某的辦公室,關(guān)某與其寒暄之后,突然上前摟抱劉某,并說很喜歡她。劉某掙脫未果,被強(qiáng)行按倒在沙發(fā)上,關(guān)某便親吻劉某,摳摸劉某下身,扒扯劉某下衣,央求劉某和他做一次,并發(fā)誓今后會(huì)對(duì)她好。劉某嚴(yán)厲斥責(zé)關(guān)某,伺機(jī)扇了他一耳光,表示如不罷手,一定會(huì)控告他。關(guān)某見難以得逞,便好言安撫,笑稱是和劉某開玩笑的。不久,關(guān)某在沒有別人的場(chǎng)合,對(duì)劉某故技重演,劉某將其告發(fā)。
二、猥瑣男構(gòu)成何種犯罪
對(duì)關(guān)某的行為如何定性,合議庭有兩種意見。有意見認(rèn)為,關(guān)某的行為構(gòu)成強(qiáng)奸罪(未遂)。理由是,關(guān)某對(duì)劉某采取了強(qiáng)行按倒、摳摸、扒扯等暴力手段,意欲與劉某發(fā)生性關(guān)系,遭到了劉某的強(qiáng)力反抗未果。很顯然,關(guān)某采取暴力手段強(qiáng)行與劉某發(fā)生性關(guān)系的行為明顯違背了劉某的意志,雖然因關(guān)某意志以外的原因沒有得逞,但其行為仍然構(gòu)成強(qiáng)奸罪(未遂)。
本文認(rèn)為,關(guān)某的行為構(gòu)成強(qiáng)制猥褻婦女罪。理由是,關(guān)某雖然違背劉某的意志,采取暴力手段意欲與劉某發(fā)生性關(guān)系,但是,關(guān)某主觀上并沒有強(qiáng)行奸淫的故意和目的,因此,其強(qiáng)制猥褻劉某的行為只能被認(rèn)定為強(qiáng)制猥褻婦女罪而不能看作是強(qiáng)奸罪的手段行為。
強(qiáng)奸罪無論既遂還是未遂,行為人主觀上都具有違背婦女意志強(qiáng)行與之性交的故意和目的,客觀上則都表現(xiàn)為采取暴力、脅迫等侵犯人身權(quán)利的手段強(qiáng)行與婦女性交的行為,其犯罪構(gòu)成都是主觀強(qiáng)奸故意和客觀強(qiáng)奸行為的統(tǒng)一。而對(duì)強(qiáng)制猥褻婦女罪而言?,主觀上一般具有追求下流無恥的精神刺激和感官刺激的動(dòng)機(jī),有時(shí)也具有奸淫的故意和目的,但絕對(duì)不是違背婦女意志而強(qiáng)行與之性交的故意和目的;客觀上具有以暴力、脅迫等手段強(qiáng)制猥褻婦女的行為,甚至也有奸淫的行為,其犯罪構(gòu)成是上述主客觀要件和特征的統(tǒng)一。區(qū)分強(qiáng)奸罪(未遂)和強(qiáng)制猥褻婦女罪應(yīng)該根據(jù)二者各自的主客觀要件和特征,貫徹主客觀統(tǒng)一的原則。
在司法實(shí)踐中,當(dāng)行為人采取暴力手段并明顯具有奸淫的故意和目的時(shí),不容易僅僅從客觀形式上區(qū)別是強(qiáng)奸罪(未遂)還是強(qiáng)制猥褻婦女罪。這種情況下,區(qū)別二者的關(guān)鍵是看行為人有無違背婦女意志強(qiáng)行奸淫的故意和目的。二者的客觀行為表現(xiàn)雖然類似,但絕對(duì)不是相同。強(qiáng)奸罪的行為人在其猥褻過程中,必然要以語言、動(dòng)作表示其強(qiáng)行奸淫的故意和目的,而且強(qiáng)行猥褻的行為必然要向強(qiáng)行性交的行為發(fā)展,如果不出現(xiàn)行為人意志以外的原因,其必定要實(shí)施強(qiáng)行性交的行為。而強(qiáng)制猥褻婦女罪的行為人在猥褻過程中或者猥褻后,也可能要求與婦女發(fā)生性關(guān)系,但絕對(duì)不是強(qiáng)行發(fā)生性關(guān)系的意圖,而是在被害人不同意的情況下就會(huì)罷休,并無進(jìn)一步強(qiáng)行發(fā)生性關(guān)系的行為。
具體到本案而言,關(guān)某采取暴力手段猥褻劉某后雖然企圖奸淫,但在遭到劉某強(qiáng)力反抗后,并沒有表現(xiàn)出強(qiáng)行與劉某發(fā)生性關(guān)系的故意和目的。其企圖奸淫的行為只是求奸行為,在對(duì)方不同意時(shí)只好作罷。因而不能將這種情況下劉某強(qiáng)制猥褻的行為看作是強(qiáng)奸罪的手段行為,進(jìn)而作出強(qiáng)奸罪(未遂)的認(rèn)定。
以上知識(shí)就是小編對(duì)“猥瑣男過分性騷擾女同事猥瑣男構(gòu)成什么犯罪”問題進(jìn)行的解答,男方對(duì)女方進(jìn)行騷擾行為的,會(huì)構(gòu)成什么罪,依據(jù)其意圖而定,如果是想發(fā)生性行為的,可以認(rèn)定強(qiáng)奸未遂。讀者如果需要找律師咨詢法律方面的問題,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
醫(yī)療事故的行政責(zé)任是指什么
2021-03-02合伙企業(yè)如何注冊(cè)
2021-02-07婚姻的人身效力包括哪些內(nèi)容
2020-12-07質(zhì)權(quán)實(shí)現(xiàn)后的價(jià)款如何處理
2021-02-17連帶債務(wù)執(zhí)行應(yīng)注意什么
2021-01-15交通事故賠償協(xié)議有哪些要求
2021-03-24遺囑怎么寫法律才具有法律效力
2020-12-24贍養(yǎng)父母是憲法規(guī)定的義務(wù)嗎
2021-03-05交通事故死亡賠償范圍
2021-01-28什么情況下能約定服務(wù)期
2021-01-03辦理房產(chǎn)贈(zèng)與公證錄音錄像嗎
2020-12-26勞動(dòng)合同變更期限是不是可以續(xù)簽
2021-01-07員工不辭而別多久才可以解除勞動(dòng)關(guān)系
2021-03-20跳槽七誡 龍華勞動(dòng)律師
2020-11-20關(guān)于試用期的規(guī)定有哪些?
2020-11-26調(diào)崗后沒采用書面形式但員工已就崗,什么時(shí)候提出異議有效
2021-03-16如何理解保險(xiǎn)合同解除的溯及力
2020-11-23保險(xiǎn)合同是格式合同嗎
2021-02-11保險(xiǎn)合同的必備條款
2021-03-16盡快得到保險(xiǎn)理賠償?shù)姆椒ㄓ心男?/p> 2021-02-20