其實在生活當中，如果在事業單位上班的話，那么，相對來說自己的工作環境和工作待遇都是比較好的。盡管如此，在生活中還是有一些事業單位的人員貪得無厭，利用自己的職務之便形成受賄罪。其實受賄這種做法不僅會毀掉自己的工作前途，對個人的影響也是非常大的。下面小編就為大家介紹一下，事業單位人員受賄的法律后果是什么?

一、事業單位人員受賄的法律后果是什么?

我國《刑法》第163條規定，犯公司、企業、其他單位人員受賄罪，受賄數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役;受賄數額巨大的，處5年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。

第三百八十四條【受賄罪】國家工作人員利用職務上的便利，索取他人財物的，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的，是受賄罪。

二、非國家機關工作人員受賄罪的界定是什么?

1、主體條件：

犯罪主體是特殊主體，即公司、企業或者其他單位的工作人員。公司、企業的工作人員是指在公司、企業、其他單位中從事領導、組織、管理工作的人員，如公司的董事、監事以及公司、企業的經理、廠長、財會人員以及其他受公司、企業聘用從事管理事務的人員。“其他單位的人員”包括非國有事業單位或者其他組織的工作人員，如教育、科研、醫療、體育、出版等單位的從事組織領導以及履行監督、管理職責的人員。在國有公司、企業、國有其他單位中從事公務的人員和國有公司、企業、國有其他單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員利用職務上的便利受賄的，不成立公司、企業、其他單位人員受賄罪，而應依照《刑法》第385條、第386條的受賄罪處罰。

2、主觀條件：

主觀方面表現為故意，即公司、企業、其他單位人員故意利用其職務之便接受或索取賄賂，為他人謀取利益。構成該項犯罪只能是處于故意，否則不構成犯罪。

3、客體條件：

侵犯的客體是國家對公司、企業以及非國有事業單位、其他組織的工作人員職務活動的管理制度。在市場經濟的運行機制中，公司、企業以及事業單位、其他組織，后者如教育、科研、醫療、體育、出版等單位扮演著十分重要的角色。這些單位的工作人員通過自己合法的職務活動，使公司、企業、事業單位等在市場經濟體制中的角色得以正常而出色的發揮。因此，有關法律對這些單位的工作人員的職務活動作了規范，建立起一套明確的管理制度。相關人員受賄罪則是對這套管理制度的直接侵犯，從而產生公司、企業、事業單位等管理層的腐敗，危害公司、企業、事業單位的根本利益，破壞正常的社會主義市場公平競爭的交易秩序。

4、客觀條件：

客觀方面表現為利用職務上的便利，索取他人財物或非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的行為。利用職務上的便利是本罪在客觀方面的重要因素，是指公司、企業以及事業單位、其他組織，后者如教育、科研、醫療、體育、出版等單位的工作人員利用本人組織、領導、監督、管理等職權以及利用與上述職權有關的便利條件。索取他人財物是指利用組織、領導、監督、管理等職務上的便利，主動向有求于行為人職務行為的請托人索要財物。非法收受他人財物是指利用組織、領導、監督、管理等職務上的便利，為請托人辦事，接受請托人主動送給的財物。為他人謀取利益是指行為人索要或收受他人財物，利用職務之便為他人或允諾為他人實現某種利益。該利益是合法還是非法，該利益是否已謀取到，均不影響本罪的成立。數額較大是指接受賄賂即財物的數額較大。接受了數額較大的賄賂，則構成該罪的既遂。《刑法修正案(六)》第7條修改了《刑法》第163條第2款的規定，公司、企業或者其他單位的工作人員在經濟往來中，利用職務上的便利，違反國家規定，收受各種名義的回扣、手續費，歸個人所有的，以公司、企業、其他單位人員受賄罪處罰。

以上資料就是小編為大家整理的，事業單位人員受賄的法律后果是什么的全部內容。我們可以看出，如果構成受賄罪的話，會根據收費的具體金額對當事人進行量刑，受賄數額巨大的話，會面臨五年以上有期徒刑，并且沒收財產。在某些情況下，事業單位人員受賄很有可能會被面臨開除職位。因此在生活當中，大家一定要抵制行賄受賄這種犯罪行為。

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