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寧波
勞動(dòng)者違紀(jì)用人單位需要對(duì)勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
根據(jù)我國現(xiàn)行法律和行政法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)享受的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償主要包括以下兩個(gè)方面：
1、生活補(bǔ)助費(fèi)。
解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，但是最多不超過12個(gè)月的本人標(biāo)準(zhǔn)工資。
2、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
根據(jù)《國營企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》和《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》規(guī)定，勞動(dòng)合同終止前工人或農(nóng)民合同工患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給相當(dāng)于本人工資3個(gè)月至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓べY計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月的月平均工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)成本中列支，不得侵占企業(yè)按規(guī)定比例提取的福利費(fèi)用。
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畢業(yè)于北京國家法官學(xué)院，取得中國政法大學(xué)學(xué)士學(xué)位。曾在最高人民法院就職，積極處理好當(dāng)事人的每一起案件。了解審判各項(xiàng)流程。全國律協(xié)會(huì)員，安徽省律師協(xié)會(huì)會(huì)員，從事律師行業(yè)，精通交通事故，民事婚姻糾紛，民間借貸案件。 入住律霸一來，全部好評(píng)，得到當(dāng)事人的充分信任和依賴。
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