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寧波
刑法規定玩忽職守怎么處罰
一、刑法規定玩忽職守怎么處罰?
1、構成玩忽職守罪，處三年以下有期徒據刑或者拘役。
2、構成玩忽職守罪，情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。其中，“情節特別嚴重”是具體是指：
(1)造成傷亡達到下列規定人數3倍以上的：
死亡1人以上，或者重傷3人以上，或者輕傷9人以上，或者重傷2人、輕傷3人以上，或者重傷1人、輕傷6人以上的。
(2)造成經濟損失150萬元以上的;
(3)造成前款規定的損失后果，不報、遲報、謊報或者授意、指使、強令他人不報、遲報、謊報事故情況，致使損失后果持續、擴大或者搶救工作延誤的;
(4)造成特別惡劣社會影響的;
(5)其他特別嚴重的情節。
3、國家機關工作人員徇私舞弊，犯玩忽職守罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。
二、從輕處罰的情形有哪些?
按照《刑法》規定，下列人員犯罪的，應當或者可以從輕處罰：
1、應當從輕處罰的人員：
(1)已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪，應當從輕或者減輕處罰;
(2)已滿七十五周歲的人故意犯罪的過失犯罪的，應當從輕或者減輕處罰;
(3)正當防衛明顯超過必要限度造成重大損害的，應當負刑事責任，但是應當減輕或者免除處罰;
(4)緊急避險超過必要限度造成不應有的損害的，應當負刑事責任，但是應當減輕或者免除處罰;
(5)對于中止犯，沒有造成損害的，應當免除處罰;造成損害的，應當減輕處罰;
(6)對于從犯，應當從輕、減輕處罰或者免除處罰;
(7)對于被脅迫參加犯罪的，應當按照他的犯罪情節減輕處罰或者免除處罰。
2、可以從輕處罰的人員：
(1)已滿七十五周歲的人故意犯罪的，可以從輕或者減輕處罰;
(2)又聾又啞的人或者盲人犯罪，可以從輕、減輕或者免除處罰;
(3)預備犯，可以比照既遂犯從輕、減輕處罰或者免除處罰;
(4)未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰;
(5)對于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰，其中，犯罪較輕的，可以免除處罰;
(6)因其如實供述自己罪行，避免特別嚴重后果發生的，可以減輕處罰;
(7)有立功表現的，可以從輕或者減輕處罰;有重大立功表現的，可以減輕或者免除處罰。
很多在國家重要工作崗位上的這些工作人員，可能習慣了這種養尊處優生活的同時卻忘了自己的職責，我們看到的，因為工作人員玩忽職守而給國家形象造成非常惡劣的影響，這樣的案例其實是還是比較多的，所以，嚴懲玩忽職守也是為了維護國家形象。
玩忽職守罪能判緩刑嗎？
處罰玩忽職守罪標準是怎樣的
玩忽職守罪司法解釋有哪些
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