職務(wù)侵占罪是司法實踐中經(jīng)常發(fā)生的犯罪類型。職務(wù)侵占罪主要就是公司的職工利用職務(wù)之便侵吞公司財物等行為。但是，認定職務(wù)侵占罪也是司法實踐中經(jīng)常遇到的難點。下面，律霸小編為您整理職務(wù)侵占罪認定標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容。

職務(wù)侵占罪的認定標(biāo)準(zhǔn)有哪些

1、公司、企業(yè)或其他單位的承包人在承包經(jīng)營期間以各種不正當(dāng)手段占有、支配所承包單位資金、財物的行為，筆者認為這種情況不能以職務(wù)侵占認定，因為職務(wù)侵占罪的侵犯的客體只能是本單位的財產(chǎn)所有權(quán)，如果行為人不侵犯單位的財產(chǎn)所有權(quán)，自然不能以職務(wù)侵占罪論處。

但有一種情況例外，在承包經(jīng)營中，承包人明知承包期間企業(yè)嚴重虧損，不能履行承包義務(wù)，而仍以承包財產(chǎn)履行承包期間所造成的債務(wù)的，筆者認為仍應(yīng)以職務(wù)侵占罪定罪量刑。

2、個人出資但掛靠集體名義。吸收掛靠集體的職工從事生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)的負責(zé)人采用不正當(dāng)手段提取企業(yè)財物進行處置，是否構(gòu)成職務(wù)侵占罪。從這類企業(yè)的成立看，企業(yè)負責(zé)人就是個私經(jīng)營者，只是為了企業(yè)在形式上更符合集體所有制而招用了集體經(jīng)濟組織的一些工作人員，企業(yè)的實質(zhì)就是個私企業(yè)。經(jīng)營者既非公司企業(yè)或其他單位的工作人員，其對財產(chǎn)的處置實質(zhì)上并不侵犯單位的財產(chǎn)所有權(quán)，故也不能以職務(wù)侵占罪論處。

3、公司、企業(yè)或其他單位的工作人員因單位拖欠、克扣其合法收益而與單位發(fā)生糾紛，行為人為了維護自己的權(quán)益而利用職務(wù)便利占有單位財物的，是否構(gòu)成職務(wù)侵占罪。行為人主觀上沒有非法占有單位財物的故意，其占有行為只是為了迫使單位履行義務(wù)，支付其合法所得。故也不具備職務(wù)侵占罪的法定構(gòu)成要件，不能以職務(wù)侵占罪論處。

了解了職務(wù)侵占罪的認定標(biāo)準(zhǔn)有助于進一步明確是否構(gòu)成職務(wù)侵占罪。那么，職務(wù)侵占罪常見的犯罪行為有哪些？職務(wù)侵占罪的處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么？如果您還想了解職務(wù)侵占的其他相關(guān)問題，請到律霸官方網(wǎng)站進行咨詢，我們有專業(yè)律師為您解答。

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