(一)區(qū)分本罪與濫用職權(quán)罪的界限

本法對指使部屬違反職責罪和第397條濫用職權(quán)罪的規(guī)定存在部分的法規(guī)競合關(guān)系，即本法第397條對國家機關(guān)工作人員犯濫用職權(quán)罪的規(guī)定可以包括一部分指使部屬違反職責罪。對這種情況，根據(jù)刑法理論對法規(guī)競合問題的處理原則，即特別法優(yōu)先于普通法、法律有特別規(guī)定的優(yōu)先于一般規(guī)定適用，當軍隊的各級首長和指揮人員濫用職權(quán)，指使部屬進行違反職責的活動，造成嚴重后果時，應(yīng)優(yōu)先適用本章的規(guī)定，以指使部屬違反職責罪論處。

(二)區(qū)分本罪與重大責任事故罪的界限

1、指使部屬違反職責罪所侵害的是軍隊中正當行使指揮權(quán)的秩序，而重大責任事故罪所侵害的是工礦企業(yè)的安全生產(chǎn)秩序。

2、在犯罪的客觀方面，指使部屬違反職責罪表現(xiàn)范圍比較廣泛，并未局限在違反哪一方面的職責，而重大責任事故罪表現(xiàn)范圍相對較窄，限定在生產(chǎn)作業(yè)過程中。

3、指使部屬違反職責罪的主體是軍隊中各級首長和指揮人員，而重大責任事故罪的主體是企業(yè)的生產(chǎn)管理人員。

另外，為了體現(xiàn)軍法從嚴的原則，指使部屬違反職責罪的法定刑要比重大責任事故罪的法定刑要重。在具體案件中，這兩種犯罪可能發(fā)生犯罪競合現(xiàn)象，即軍隊工礦企業(yè)事業(yè)單位的管理人員在生產(chǎn)過程中，指使部屬實施違反職責的行為，如軍械修理所的所長在維修火炮過程中，指使維修人員不按操作程序進行檢修，以致發(fā)生嚴重事故的。對這種情況，應(yīng)按處理想象競合犯的原則，以指使部屬違反職責罪論處。

指使部屬違反職責罪客體要件

本罪侵害的客體是正當行使指揮權(quán)的秩序。一切行動聽指揮，堅決服從命令是對每一名軍人的最基本要求。我軍是全心全意為人民服務(wù)的人民軍隊，人民軍隊的性質(zhì)和宗旨決定了軍人堅決執(zhí)行命令，是建立在政治覺悟和對首長及上級政治上高度信任的基礎(chǔ)上的，是我軍官兵一致原則的具體體現(xiàn)。各級首長和指揮人員只有本著對黨和人民負責的精神，正確行使指揮部隊和部屬的職權(quán)，才能從根本上保證部屬服從命令聽從指揮。如果濫用職權(quán)，指使部屬進行違反職責的活動，不僅違背了我軍的性質(zhì)和宗旨，而且必然破壞了正當行使指揮權(quán)的秩序，使得部屬無法堅決執(zhí)行命令，嚴重危害部隊的高度集中統(tǒng)一。

通過上述介紹可知，指使部屬違反職責罪指軍隊的各級首長和指揮人員濫用職權(quán)，指使部屬進行違反職責的活動，造成嚴重后果。如果有其他相關(guān)問題想要了解，歡迎咨詢律霸網(wǎng)的免費法律咨詢，可以幫助你解答疑惑。