一、工傷殘疾與交通殘疾區別有哪些？

他們本質區別在于：

1、依據的法律法規不一樣。工傷依據的是《工傷保險條例》，鑒定標準是《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》以勞動法為根本。交通事故傷殘鑒定依據的是《交通法》，他的鑒定標準是《道路交通事故受傷人員傷殘評定》。

2、他們所針對的對象不同。工傷的對象是勞動合同和工傷保險三方，及勞動者、雇用單位和社會保險，他充分保護了勞動者的權益，如果用人單位正常繳納了工傷保險，同時也為企業減輕了工傷事故的經濟損失，與交通事故不同的是，工傷事故，有停工留薪、有一次性就業補助金等與勞動、勞動能力相關的賠償方式，所以，他所保護的對象一定是合法勞動者(年齡、工作狀態均滿足合法勞動者要求)。而由于需要保護勞動者的勞動能力和恢復狀況，所以評級起點低。而交通事故傷殘鑒定，主要針對交通事故造成的人身傷害，他包括任何人群，比如退休的老人和嬰幼兒，他們評殘起點高，對勞動務工的平常沒有工傷保險條例的詳盡。

3、他們的意義和險類不同。工傷主要針對企業難以避免的生產事故，對傷者和企業帶來較大的意外損失，所以他主要保護勞動關系的雙方，在出現意外，都有一定的保障。核心還是勞動保障，屬于社會險。交通事故核心主要是基本的人身生命保障，險類屬于商業險。綜合比較，工傷事故的傷殘待遇比交通事故更容易評殘，待遇更高。

二、評定

1、因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶如下資料到當地社保機構申請傷殘等級評定：

①《工傷認定書》(或單位開具的工傷證明);

②身份證原件;

③相關的工傷診斷資料(包括：醫院診斷證明書、出院小結、X光、CT等檢驗資料)到當地社會保險經辦機構申請勞動能力鑒定，社保經辦機構審核相關資料后，開具勞動能力鑒定《介紹信》交申請人。

2、勞動能力鑒定委員會委托的醫務鑒定機構按照國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定的勞動能力鑒定標準對工傷職工進行勞動能力鑒定，確定殘廢等級。(在該標準頒布前，暫按照《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)執行。)

3、工傷職工在進行勞動能力鑒定時，須攜帶下列資料：

(1)社保部門出具的鑒定《介紹信》;

(2)身份證原件及復印件;

(3)包括反映殘情及面容的彩色3R照片2張、1寸證件相5張;

(4)定點醫院診斷證明及出院證;

(5)重要的儀檢報告單(如：MRI、CT、ECT)等醫療資料。非參保職工申請鑒定時還須攜帶單位的工傷證明(或社保部門的《工傷認定書》)原件和復印件。

綜合上面所說的，工傷殘疾和交通殘疾這兩者區別是非常大的，而且適用于的法律條款也會不一樣，而對地相關的部門也會根據不同的情況作出不同的鑒定方法，所以，在申請賠償的時候一定要按照法律規定的程序來進行鑒定，這樣才能更好的保障自己的合法權益。

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