再怎么樣我們也應該知道自己想要主動離職的話提交的是離職申請書吧，到最后公司出具的解除勞動合同的證明當中會明確約定雙方是屬于協商的狀況下才結束勞動關系，因此我們向公司提交的是辭職報告，而公司要給我們出具的應該是屬于協商解除勞動合同的證明，那么，主動解除勞動合同范本是什么樣子的?

主動解除勞動合同范本是什么樣子的?

協商解除勞動合同協議書

簽訂時間：_________年_____月_____日

協議雙方：

甲方：__________________________(用人單位)

__________________________(用工單位)

乙方：__________________________

甲乙雙方本著協商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議：

(一)甲乙雙方一致同意于年月日解除雙方于年月日簽 訂的自年月日至年月日(年)的勞動合同。乙方工資發放至年月日;經雙方協商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經濟補償金。

(二)甲乙雙方一致同意自本協議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務,自愿放棄 因勞動合同履行及解除所產生的一切權利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應履行的所有義務等。)

(三)自本協議簽署之日起五日內，乙方應將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方， 并按甲方人事管理制度規定及時辦理離職手續。若乙方未在規定時間內辦理完離職手續的，乙方同意甲方有權暫時緩發包含本協議第一條在內的一切費用。

(四)未經同意，任何一方均不得向第三方泄露本協議書的內容。否則對方有權追究泄秘方的 法律和經濟賠償責任。

(五)雙方若在履行本協議時產生爭議的，應先友好協商解決。如果協商不能解決的，可以到 甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

本協議經雙方簽名蓋章后生效, 且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執一份，具有同等法律效力。

甲方-用工單位(蓋章)：____________ 乙方(簽名)：____________

甲方-用人單位(蓋章)：____________ 身份證號碼：_____________________

_________年___月___日 _________年___月___日

在該合同書當中會有提到解除勞動合同是職工自己提出來的，所以公司對職工的義務就是配合其辦理離職手續，支付完工資以后雙方就不再有任何的聯系了。這種合同都是由公司出具的，職工只要審核一下其中的內容是否否符合解除勞動合同的實情即可。

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