我們都知道國(guó)家對(duì)于工作標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間是有著具體的規(guī)定的，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法，國(guó)家工作標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間規(guī)定勞動(dòng)者每天勞動(dòng)時(shí)間不得超出八小時(shí)，每周總工作時(shí)間不得超過44個(gè)小時(shí)。但是也有一些特殊行業(yè)的特殊工種，不能按照標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間來計(jì)算，也就是不定時(shí)工作制，那么不定時(shí)工作制最新規(guī)定是什么?

不定時(shí)工作制最新規(guī)定是什么?

一、審批條件：

(一)申請(qǐng)實(shí)行不定時(shí)工作制的條件：

1、企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工;

2、企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人員以及工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工;

3、其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。

(二)申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的條件：

1、交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊、需連續(xù)作業(yè)的職工;

2、地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)及自然條件限制的部分職工;

3、在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下，由于受外界因素影響，生產(chǎn)任務(wù)不均衡的企業(yè)的部分職工和其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。

二、送審時(shí)應(yīng)提供的材料：

1、 企業(yè)關(guān)于實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的申請(qǐng)報(bào)告;

2、 攜帶企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件;

3、 企業(yè)工會(huì)或職工代表關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的意見;

4、 申報(bào)說明書，應(yīng)重點(diǎn)說明不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的具體原因，涉及的崗位、人數(shù)，同時(shí)應(yīng)說明對(duì)此部分崗位職工具體采用的工時(shí)辦法和保證職工休息的具體措施。

三、辦理時(shí)限：

15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。

責(zé)任：

申報(bào)材料應(yīng)真實(shí)，需提供原件審核，并留存復(fù)印件。本處工作人員應(yīng)及時(shí)辦理，材料齊全的，15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。否則，申報(bào)單位有權(quán)監(jiān)督和向處、廳領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

不能夠使用標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間來計(jì)算工資，只能使用不定時(shí)工作制度。申請(qǐng)使用不定時(shí)工作時(shí)工作制的企業(yè)應(yīng)該依據(jù)事實(shí)情況，對(duì)具體的工作人員和具體人數(shù)等進(jìn)行詳細(xì)說明，并且攜帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料進(jìn)行申報(bào)。

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