一、工傷與交通事故競合可獲雙重賠償嗎?

《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復(fù)》的規(guī)定，當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。但很多時候規(guī)定了其中的醫(yī)療費是不得重復(fù)賠償?shù)摹?/p>

在上下班途中，因發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致工傷的，在賠償?shù)呢?zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險賠償責(zé)任相競合。

從交通事故賠償與工傷保險待遇的性質(zhì)看，兩者請求權(quán)基礎(chǔ)不同，承擔(dān)賠償責(zé)任的主體也不同。

獲得工傷賠償是基于勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系，受《勞動法》和《工傷保險條例》調(diào)整，賠償責(zé)任人為工傷保險機構(gòu)或用人單位。

而獲得交通事故損害賠償是基于受害者與第三人之間存在侵權(quán)法律關(guān)系，受《民法通則》、《道路交通安全法》及最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的調(diào)整，兩者屬于兩個不同的法律關(guān)系。

因此，工傷人員完全可以依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的同時，又依道路事故處理的規(guī)定獲得交通事故的侵權(quán)損害賠償，鑒此，當(dāng)交通事故賠償與工傷保險待遇兩者發(fā)生競合時，在我國法律沒有明確規(guī)定兩者實行擇一賠償原則或者是差額互補原則時，工傷職工完全可以獲得雙重賠償，這將有利于使工傷職工的合法利益得到最大限度的保護。

二、哪些項目可以獲得雙賠償

賠償項目分為三種：重復(fù)賠償項目，兼得項目，專屬項目。

重復(fù)賠償項目是指一些物質(zhì)損失的賠償，如醫(yī)療費、誤工費、交通費、營養(yǎng)費等。

兼得項目是指殘疾和死亡賠償金。

專屬項目是指工傷津貼和就業(yè)補助金。

三、工傷認定

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

勞動者在工作還是非工作時間收到了傷害后都是可以向?qū)Ψ剿饕欢ǖ馁r償，其中在工作時間受到了傷害可以通過工傷保險來索要相應(yīng)的賠償，在非工作時間受到了傷害后也是可以依法向事故的責(zé)任方索要一定的賠償，在對賠償?shù)捻椖亢唾r償金額發(fā)生了爭議也是可以通過訴訟方式解決。

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