在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
個人工傷事故索賠流程是怎樣的
1、按工傷保險條例規定，工傷及傷殘等級的認定和鑒定分別需要兩個程序和兩個部門完成。
2、工傷的認定。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
3、工傷認定后，再做勞動能力鑒定，通過勞動能力鑒定確定傷殘等級。按規定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。第二十條勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
4、工傷的等級一定要勞動能力鑒定委員會的鑒定結果說了才算，雖然按參考標準(太長我就不給你粘貼了)可以初步判斷為七至十級，但不能直接應用作為依據產生效力，所以要準確確定是幾級，還是要通過鑒定鑒定。
5、工傷期間的醫療費是肯定要致支付的，其它待遇和賠償可參照《工傷保險條例》有關條款執行：第二十九條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
6、上述合法要求，可先依法與用人單位協商，如果不給，只有到勞動仲裁部門申請仲裁(不收費)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向用人單位索賠，如果用人單位還不賠，可申請法院強制執行。
要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網的律師進行咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政訴訟答辯狀（格式）
2020-12-09公司墊付醫藥費的是否需要償還
2021-03-19無故終止合同責任怎么賠償
2021-01-15成都房屋中介租房收費是多少
2021-02-15辭職的法律規定是什么
2020-12-22航班延誤保險賠償問題
2020-12-20非投保人告保險公司告出“創舉”
2021-01-30單位能否為其員工投保人身保險
2021-01-05車輛自燃險有必要買嗎
2021-03-24如何厘訂出口產品責任保險費率
2021-02-22責任準備金
2020-11-24土地承包權與經營權有什么聯系
2020-11-08集體所有土地的經營和管理
2021-02-08土地承包經營權的規定是怎樣的
2021-02-15經濟適用房出了土地出讓金可以買嗎
2021-03-04土地出讓金是稅還是費
2021-03-10怎么處理農村宅基地轉讓糾紛
2021-03-08雙方對于拆遷補償問題無法協商的如何處理
2020-12-31區片綜合地價能作為補償依據嗎
2021-03-04離婚時夫妻拆遷安置房怎樣分
2021-02-14