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寧波
什么情況的工傷可索賠
什么情況的工傷可索賠
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《工傷保險條例》中第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;
職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
《工傷保險條例》中第十六條職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
(二)醉酒導致傷亡的;
(三)自殘或者自殺的。
從受傷之日起一年內要申請工傷認定，過期無效
“發生工傷事故后，用人單位應在30天內向區人社部門申請工傷認定。如果用人單位不申報，傷者、直系親屬、工會組織在事故發生1年以內可向人社部門提出工傷認定申請。”程*干說，人社部門一經受理申請后，一般在60天內作出是否為工傷的認定結論，但在事故發生一年后還不去認定，屬過期無效。
人社部門作出認定結論，傷者醫療期滿后，可以到市人社局所屬的勞動能力鑒定中心申請勞動能力鑒定。需說明的是，即使被認定為工傷，如果未達到國家規定的傷殘標準，在進行勞動能力鑒定時，也不能評定傷殘等級。
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