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寧波
十級傷殘工傷賠償多少錢
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
工傷十級賠多少錢
職工因工致殘被鑒定為10級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：7個月的本人工資。傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系：(1)一次性工傷醫療補助金：1個月的本人工資;(2)一次性傷殘就業補助金：4個月的本人工資。前述各項共計12個月本人工資。
工傷定義
工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。2007年，在美國有5,488人死于職業傷害，49,000死于與工作相關的傷害。國家職業安全衛生機構(NIOSH)估測出在2007年有4百萬美國工人遭受非致命的與工作相關的傷害與疾病。
2014年8月20日，最高人民法院對外發布了《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》，于2014年9月1日起施行。
計發一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金時，本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關系前本人12個月平均月繳費工資的，按照12個月平均月繳費工資為基數計發;繳費工資不足12個月的，以實際繳費月數計算本人平均月繳費工資。本人平均月繳費工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇;職工本人月繳費工資低于實際工資的，月繳費工資與實際工資的差額部份，由用人單位承擔賠償責任。
十級傷殘已經屬于比較嚴重的傷殘程度了，所以賠償是比較多的，清楚十級傷殘的賠償標準對我們是十分有幫助的，根據相應的賠償流程申請賠償。如果您的問題比較復雜，我們律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您前來進行法律咨詢。
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