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寧波
工傷索賠問答
問：我有個朋友沒有和老板簽定任何合同，只是介紹過去的打工，現在由于在一次做工時，從電桿摔下，造成腿骨折小骨斷裂，現還在住院，老板只是給了一些手術費用，現在住院費用遲遲未來交，找過很多次了，都沒用，醫生說要再次手術，而老板卻一再推托，想咨詢一下能用法律解決嗎？
解答：因為雙方沒有簽訂書面勞動合同，就要收集雙方存在勞動合同的證據，證明雙方存在事實上的勞動關系。在發生工傷后，應當及時向當地勞動監察部門申請工傷認定，并申請勞動仲裁，要求對方賠償損失。
問：事發經過：當我操作工廠的機器時不小心訂在了我的右中指上，當時流了很多血，甲床大部分損壞、指骨外露。當時公司派人把我送到醫院，醫生說要剪掉一節，我沒有同意。后公司的老板到了以后，把我轉院。在醫院做了手術。治愈以后，醫生說手指回短3毫米左右。現以出院。我想知道，我的中指少了3毫米的話，算不算傷殘？公司現在不想給我什么補貼了，因為住院已經花了4千元左右。我有沒有資格找公司要補貼？
解答：依照《工傷保險條例》的規定，職工工傷醫療期間享受工傷醫療待遇，單位除承擔相關醫療費用外，還應當支付住院伙食補助、治療期間的工資。需要護理的由單位負責。至于你的損傷程度是否構成傷殘，應當向勞動能力鑒定部門咨詢。
問：事發經過：我家人在工作過程中從3米多高的好像是機械設備上摔下來(具體是怎樣摔下來的還不確定,但確定的是在工作中出事的,出事地點也在工廠里面).我家人出事的那天本來是不該她上班的，她是幫同事頂班的．廠里說她當時上班的時候廠里就勸她，讓她不要上班，讓她休息，可她還是上班了．請問這種情況屬不屬于工傷？還有就是確認工傷有沒有時間限定，比如在出事后多少內要去確認才有效？
解答：雖然是頂班，但是事實上是單位最終同意她工作，所以單位的說法是站不住腳的。申請工傷認定的最長期限是工傷發生后一年之內。
問：事發經過：我家人在工作過程中從3米多高的好像是機械設備上摔下來(具體是怎樣摔下來的還不確定,但確定的是在工作中出事的,出事地點也在工廠里面).由于我家人是腦部受傷,現在還昏迷不醒,由于受傷的位置特殊,醫院也不能手術,只能在醫院用藥物控制.現在廠里的態度還可以,醫藥費也都是廠里付的,但由于廠里的規模不大,我家人也沒有廠里簽勞動合同,工資也都是現金的.我現在很擔心,因為沒有什么證據來證明我家人是廠里工人,擔心以后會不會因為醫藥費過高或后遺癥賠償問題廠里不承認了.不管了.現在我想去做工傷認定,但要他廠里蓋章,我又擔心現在把和他廠里關系搞僵了.請問我該怎么辦?謝謝
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