工傷可以要求精神損害賠償嗎？我被評為工傷七級，單位已經(jīng)發(fā)給我傷殘補償金，請問我能否再向單位提出精神補償金的請求？

答：傷殘賠償金本身具有精神撫慰金的性質(zhì)，一般不重復支持。但是情況特殊的可以酌情考慮，但七級傷殘一般不屬于特殊情況。

內(nèi)地在香港海員因工死亡可獲得何種賠償？我的一個朋友香港船運公司職員跑外輪至印度因工死亡。船公司方面的解釋是：在工作崗位上，因一條鋼纜意外繃斷擊人致死。請問可獲得何種賠償？

答：根據(jù)香港有關(guān)法律規(guī)定，你們可以要求以下賠償：已故雇員的年齡40歲以下,補償金額84個月的收入*或303,000元，兩者以較高的金額為準。40歲至56歲以下，60個月的收入*或303,000元，兩者以較高的金額為準，56歲或以上，36個月的收入*或303,000元，兩者以較高的金額為準計算死亡補償所采用的每月收入以港幣21,000元為上限如遭遇意外而死亡的雇員的殯殮費和醫(yī)護費，有權(quán)向死亡雇員的雇主申索發(fā)還有關(guān)的費用，但可獲付還費用的數(shù)額以35,000元為限。

我想咨詢，工傷有多少的撫恤金？

我弟弟今年29歲，已婚，有一2歲的小孩，父母健在。他在廣東順德一家私營企業(yè)打工，從事車工。5月17號老板叫他和其他的工人一起到廠房上換瓦，結(jié)果他從屋頂上摔下來。送到醫(yī)院搶救。今天5月20號不治身亡。他是家里的頂梁柱，父母，妻子，孩子都靠他的工資。他打工時在這家工廠的月工資是1000元。

答：你弟弟的事故屬于工傷。職工因工死亡，應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工傷補助金：（一）喪葬補助金按省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資六個月的標準發(fā)給。（二）供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。其標準為：配偶每月按本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工月平均工資的百分之四十發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按百分之三十發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上加發(fā)百分之十。撫恤金總額不得超過死者本人工資。供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，供養(yǎng)親屬失去供養(yǎng)條件時不再享受該項撫恤金。（三）一次性工亡補助金，標準為本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資四十八個月至六十個月的金額，具體標準由各省、自治區(qū)、直轄市確定。符合規(guī)定享受傷殘撫恤金期間死亡的，一次性工亡補助金按全額標準的百分之五十發(fā)給。工傷傷殘撫恤金和供養(yǎng)親屬撫恤金，由省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)上年度職工平均工資增長的一定比例每年調(diào)整一次。領(lǐng)取傷殘撫恤金的職工和因工死亡職工遺屬，本人自愿一次性領(lǐng)取待遇的，可以一次性計發(fā)有關(guān)待遇并終止工傷保險關(guān)系，具體計發(fā)辦法由各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門規(guī)定。

因工死亡怎么索賠?親戚在環(huán)衛(wèi)所工作，5月22日在工作中被人毆打致死，我們認為他是因公死亡，但環(huán)衛(wèi)所說有第三人，所以應(yīng)該追究兇手的責任，而單位不應(yīng)該賠償。請問環(huán)衛(wèi)所這樣做有法律依據(jù)嗎？因為被害人家中為搶救已經(jīng)借了幾萬元，而環(huán)衛(wèi)所只是在搶救期間借了4000元錢，以后就不聞不問。被害人家又要辦喪事，又要打官司，但根本沒有錢。請問我們可不可以申請勞動仲裁,會不會獲得賠償？

答：只要是在工作時間內(nèi)受到傷害因認定為工傷，第三人的致害行為可作為以后單位向致害人追償?shù)囊罁?jù)。但單位應(yīng)按工傷致死的標準進行安置。此類案件必須經(jīng)過勞動仲裁，對仲裁不服的可及時訴至法院。

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