在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者個人能否申請工傷賠償
一、勞動者個人能否申請工傷賠償
勞動者個人是可以申請工傷賠償的，但是需要在事故發生后的一年內申請，只有工傷認定之后才能申請工傷待遇審核報銷。
《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
二、員工個人如何申請工傷認定
具體辦理流程是：
1、申請環節。工傷保險部門根據申請人提交的材料出具《收件回執》，如材料不齊的出具《補齊材料告知書》;
2、受理環節。基本資料收齊核實且符合受理條件后，工傷保險經辦部門對符合受理條件的予以受理，出具《受理通知書》，對不符合條件的出具《不予受理決定書》;
3、承辦環節。如申請人為受傷害的職工或其近親屬、工會組織，工傷保險部門應向用人單位發出《關于傷亡事故調查處理的通知》，核實有關情況。收到用人單位書面回復后，如雙方有爭議，工傷部門進行調查、核實;
4、辦結環節。工傷保險部門就正式受理之日起60日內做出工傷認定的書面決定，并于20個工作日內送達申請工傷認定的職工或者其近親屬、工會組織以及該職工所在單位。
以上知識就是小編對“勞動者個人能否申請工傷賠償”這一問題進行的解答，可見我國相關規定明確寫明了員工個人是可以自己申請工傷的，在受了工傷之后，當然第一步是進行治療，在治療過程中的一切材料大家都要保存下來，作為重要依據。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
干活時被人誤傷這樣的情況算不算工傷
2021-01-15股東分紅的條件有哪些
2020-12-31商標申請階段可否主張侵權
2020-11-17主債務部分還清抵押權如何處理
2021-01-14要怎么寫追討個人債務授權委托書
2021-02-28累犯的概念是什么
2021-01-02兩個以上法院有管轄權如何處理
2020-12-26受賄刑事申訴狀模板
2021-01-28對用人單位延長勞動者工作時間的規定
2020-12-12在什么情況下與員工簽訂勞務合同
2020-11-23勞務分包內部承包協議是否合法
2021-02-03試論我國人身保險合同的復效
2021-02-12保險人過錯導致合同無效應當承擔賠償責任
2021-03-25三類新型人身保險產品須提示風險 監管加強
2021-01-18司機肇事逃逸保險賠償嗎
2021-01-31汽車追尾事故理賠是怎樣進行的
2020-12-25怎么走出車險理賠誤區
2020-11-22學生校門口被撞傷,保險公司要賠償嗎
2020-12-30保險代理人的業務范圍是什么
2021-01-17如何理解無過失責任險？
2021-03-26