一、現(xiàn)場遇到工傷事故如何處理

(一)事故傷害發(fā)生后﹐單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時間內(nèi)，送往社會保險定點醫(yī)院救治﹐傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。

(二)單位主管需提出報告﹐詳述事故發(fā)生經(jīng)過﹐具體應(yīng)包括時間﹑地點﹑人物﹑事情等﹐送人事單位留存。

(三)人事單位應(yīng)檢附相關(guān)數(shù)據(jù)向社保部門書面提出工傷認(rèn)定申請﹐并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。

(四)工傷認(rèn)定申請的相關(guān)數(shù)據(jù)如下﹐需請單位主管和受傷員工配合提供﹕

1、工傷認(rèn)定申請表(社保局領(lǐng)取)

2、工傷員工的身份證復(fù)印件

3、工傷員工的初次診療記錄原件、復(fù)印作(可為疾病診斷證明書或門診病歷)

4、工傷員工的勞動關(guān)系證明原件及復(fù)印件(可為勞動合同或入職檔案)、受傷當(dāng)月的考勤記錄(受傷時間為每月1日的需提供上月考勤記錄)

5、見證人的證人證言(2人)和證人工作證復(fù)印件，證言需證人簽名并按指模。

(五)工傷申領(lǐng)待遇(工傷醫(yī)療待遇與工傷補償待遇需一同預(yù)約時間辦理)

1、工傷認(rèn)定書復(fù)印件1份

2、工傷職工的身份證復(fù)印件1份(正反面)，一寸免冠彩照1張

3、定點醫(yī)院醫(yī)療費用單據(jù)及對應(yīng)的費用明細(xì)清單、門診處方(注：清單與單據(jù)金額要相符)

4、定點醫(yī)院開具的診斷證明和出院證明、門診病歷、儀檢報告

5、用人單位公章、用人單位開戶帳號的印鑒卡或開戶許可證復(fù)印件

6、工傷職工本人銀行帳號資料(無住院無伙食補助的不需要提供)

7、領(lǐng)取相關(guān)待遇須提交的其他資料。

二、相關(guān)法律規(guī)定

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，在現(xiàn)場遇到工傷事故的，第一時間是對傷者進(jìn)行救治，救治傷者后對現(xiàn)場進(jìn)行保護(hù)，保護(hù)證據(jù)，并且上報有關(guān)部門，事后要為勞動者申請工傷認(rèn)定。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網(wǎng)進(jìn)行咨詢，律霸網(wǎng)有專業(yè)的律師為你解答。