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工傷報銷的錢發給誰
工傷報銷的錢發給誰
工傷職工可以享受的工傷待遇主要包括醫療待遇、傷殘輔助器具費、停薪留職期間工資、護理費、殘疾待遇等。其中，醫療待遇包括醫療費、住院費、康復費用、掛號費、住院伙食補貼、符合條件的轉外地治療所需的交通費、住宿費等。
其中，由基金支付的有：醫療費、住院費、康復費用、掛號費、住院伙食補貼、符合條件的轉外地治療所需的交通費、食宿費、輔助器具費、工傷等級評定后符合規定條件的生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金;由用人單位支付的有停薪留職期間工資以及該期間符合條件的護理費，以及一次性傷殘就業補助金。
職工因工死亡，其近親屬按照規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
當然，對于應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，按照規定是由該用人單位按照條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付全部費用。
這么一來，既然是工傷報的錢，那當然是由個人享有了。
有個前提，如果之前的費用比如醫療費、住院費、康復費用、掛號費、住院伙食補貼、符合條件的轉外地治療所需的交通費、食宿費、輔助器具費是用人單位先行墊付，那就得看情況定了。這些費用用人單位是必須扣除的。等級評定后符合規定條件的生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金;由用人單位支付的有停薪留職期間工資以及該期間符合條件的護理費，以及一次性傷殘就業補助金等費用是必須發給工傷職工的。
以上就是相關回答，工傷的補償肯定是發給員工，但是如果公司為員工購買了社保，那么社保局一般會先給公司，然后再由公司交給員工，如果公司沒有為員工購買社保，那么就是公司進行賠償，如果您還有其他法律問題的話可以咨詢律霸網相關律師。
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