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寧波
工傷鑒定不夠級怎么辦
工傷鑒定不夠級怎么辦
公司不夠級只享有醫療待遇和停工留薪期工資福利待遇。
根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條規定，工傷職工經過勞動能力鑒定，不構成傷殘的，只是享有工傷醫療待遇和停工留薪期工資福利待遇。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，以及住院期間伙食補助費，從工傷保險基金支付。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，按正常出勤標準，工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
什么是工傷
工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
工傷分類
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
應注意，故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的不視為工傷。
工傷鑒定
由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業和被鑒定的職工，工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發生爭議的，按照勞動爭議的有關規定辦理;與勞動行政部門或工傷保險經辦機構發生爭議的，按照行政復議和行政訴訟的有關法律、法規辦理。具體工傷鑒定分級不做贅述。
賠償項目
(一)醫療費
(二)住院伙食補助費
(三)交通費、食宿費
(四)康復治療費
(五)輔助器具費
(六)停工留薪
(七)護理費
傷殘待遇
一級至四級標準:支付一次性傷殘補助金，一級、二級、三級、四級傷殘分別為27、25、23、21個月的本人工資。
五級、六級傷殘待遇標準:享受一次性傷殘補助金，五級、六級傷殘為18、16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。
七級至十級傷殘待遇標準:享受一次性傷殘補助金，七級、八級、九級、十級傷殘分別為13、11、9、7個月的本人工資。
以上是小編所做的關于工傷的認定和賠償辦法簡述，如果您的情況更加復雜，更加困難，那么您可以在律霸網進行免費的律師咨詢，律霸網的專業律師將會給您專業的回答。小編在此希望你能用法律的武器維護自身的權益，知法守法的同時善于使用法律。
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