工傷鑒定不夠級怎么辦
公司不夠級只享有醫(yī)療待遇和停工留薪期工資福利待遇。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、第三十三條規(guī)定,工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定,不構(gòu)成傷殘的,只是享有工傷醫(yī)療待遇和停工留薪期工資福利待遇。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,以及住院期間伙食補助費,從工傷保險基金支付。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),按正常出勤標(biāo)準(zhǔn),工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
什么是工傷
工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
工傷分類
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
應(yīng)注意,故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的不視為工傷。
工傷鑒定
由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級,并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應(yīng)將鑒定結(jié)果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工,工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發(fā)生爭議的,按照勞動爭議的有關(guān)規(guī)定辦理;與勞動行政部門或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)生爭議的,按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。具體工傷鑒定分級不做贅述。
賠償項目
(一)醫(yī)療費
(二)住院伙食補助費
(三)交通費、食宿費
(四)康復(fù)治療費
(五)輔助器具費
(六)停工留薪
(七)護理費
傷殘待遇
一級至四級標(biāo)準(zhǔn):支付一次性傷殘補助金,一級、二級、三級、四級傷殘分別為27、25、23、21個月的本人工資。
五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補助金,五級、六級傷殘為18、16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。
七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補助金,七級、八級、九級、十級傷殘分別為13、11、9、7個月的本人工資。
以上是小編所做的關(guān)于工傷的認定和賠償辦法簡述,如果您的情況更加復(fù)雜,更加困難,那么您可以在律霸網(wǎng)進行免費的律師咨詢,律霸網(wǎng)的專業(yè)律師將會給您專業(yè)的回答。小編在此希望你能用法律的武器維護自身的權(quán)益,知法守法的同時善于使用法律。
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