工傷鑒定不夠級怎么辦

公司不夠級只享有醫(yī)療待遇和停工留薪期工資福利待遇。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、第三十三條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定，不構(gòu)成傷殘的，只是享有工傷醫(yī)療待遇和停工留薪期工資福利待遇。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，以及住院期間伙食補助費，從工傷保險基金支付。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，按正常出勤標(biāo)準(zhǔn)，工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

什么是工傷

工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

工傷分類

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

應(yīng)注意，故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的不視為工傷。

工傷鑒定

由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應(yīng)將鑒定結(jié)果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工，工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議的有關(guān)規(guī)定辦理;與勞動行政部門或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)生爭議的，按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。具體工傷鑒定分級不做贅述。

賠償項目

(一)醫(yī)療費

(二)住院伙食補助費

(三)交通費、食宿費

(四)康復(fù)治療費

(五)輔助器具費

(六)停工留薪

(七)護理費

傷殘待遇

一級至四級標(biāo)準(zhǔn):支付一次性傷殘補助金，一級、二級、三級、四級傷殘分別為27、25、23、21個月的本人工資。

五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補助金，五級、六級傷殘為18、16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。

七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補助金，七級、八級、九級、十級傷殘分別為13、11、9、7個月的本人工資。

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