職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資;2、保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房客租住房屋未到期房租還退嗎
2021-01-11盜用他人攝影照片屬于侵權嗎
2021-03-26房產抵押登記注意事項有哪些
2020-12-21匯票出票要注意哪些事項
2021-03-16財產損失鑒定報告需要提供的資料清單有哪些
2021-03-13如何申請越級強制執行
2021-03-23保密協議與競業限制協議的區別
2021-01-30國家稅務總局關于貫徹落實《國務院關于第六批取消和調整行政審批項目的決定》的通知
2021-02-16不可抗力消除后能否解除合同
2020-11-25侵權糾紛可主張賠償可期待利益嗎
2021-03-25違反競業限制會坐牢嗎
2020-11-10個人所得稅專項扣除有哪些方面
2020-11-23行政訴訟中,被告能否向人民法院申請調取證據
2020-11-10意外險和交通事故可否重復賠償
2021-01-17星期天發生事故保險公司不理賠合法嗎
2021-01-22家庭財產協議書如何寫
2021-01-09人身保險種類有哪些
2021-01-12申請設立外資保險公司的審查部門是保監會嗎
2021-01-06肇事車駕駛員受傷保險理賠嗎
2021-03-25摩托車發生事故如何快速理賠
2020-11-17