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寧波
工傷行政復議的范圍包括哪些
在工傷糾紛中，有的可以依法提起行政復議，有的則不能通過行政復議解決，而只能通過民事糾紛的解決渠道或者其他方式解決。
申請行政復議，必須具備以下兩個條件：
一是該行為是。
只有具體行政行為才能提起行政復議。如果是民事行為，則只能過民事糾紛解決渠道處理，比如調解、仲裁、民事訴訟等;如果是犯罪行為，則應當通過刑事審判處理。根據《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的有關規定，下列行為是具體行政行為，有關當事人可以提起行政復議：
(1)工傷認定
工傷認定是由勞動保障行政部門作出的。勞動保障行政部門作為政府機關，其什對具體當事人作出的工傷認定符合具體行政行為的條件。
(2)工傷保險經辦機構核定工傷保險待遇
《工傷保險條例》規定，社會保險經辦機構由勞動保障行政部門按照國務院有關現定設立，具體承辦工傷保險事務。可見，社會保險經辦機構也是法律直接授權其從事公共管理職能的機構，其作出的有關工傷保險待遇的決定也屬于具體行政行為范疇。
二是法律允許對該具體行政行為進行行政復議。
并不是所有的具體行政行為都可以申請行政復議。但是，對于一般的涉及公民權益的具體行政行為應當允許申請行政復議。對工傷認定不服或者對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，我國有關法律法規明確規定可以申請行政復議。
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