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行政復議第三人答辯書格式是怎么樣的

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-28 · 956人看過

行政復議第三人答辯書格式是怎么樣的

答辯人：董**，男，1981年**月**日出生，漢族，現住****市**區***莊村**號

茲因被答辯人XX市******有限公司不服****市勞動和社會保障局作出的豫(新)工傷認字【2010】********號《河南省工傷認定通知書》，提出行政復議申請，要求撤銷工傷認定一案，現我作為利害關系人做如下答辯：

一、答辯人受傷的事實情況

2007年4月10日上午10時左右，答辯人在工作的車間內和被答辯人單位副廠長武****因工作上的技術問題發生爭執，武**喊其同在被答辯人單位工作的侄兒武*****幫忙，武*****趕到后將沒有防備的答辯人打傷，后經法醫鑒定為重傷。這一事實有XX市中級人法院作出的(2010)新中民一終字第*****號民事判決書、XX市中級人民法院(2008)新刑二終字第*****號刑事附帶民事裁定書，以及當時在XX市****有限公司工作且在事發當時在場的苗***和李****的證人證言證明之。

二、答辯人申請工傷認定時間并未超過法定時間

2008年3月12日，答辯人到XX市勞動和社會保障局申請工傷認定，由于當時提交的材料不全，XX市勞動和社會保障局下發補正材料通知書(2008****號)，后答辯人于2010年12月2日補齊了工傷認定所需的所有材料，2010年12月9日XX市勞動和社會保障局才正式受理了答辯人的工傷認定申請，并于2011年1月11日作出了工傷認定。答辯人受傷之日是2007年4月11日，提出工傷認定申請時間2008年3月12日，并未超過一年的時間，完全符合《工傷保險條例》的規定。被答辯人稱答辯人的工傷認定時間超過法定時效沒有任何依據。

三、答辯人所受傷害應當認定為工傷

被答辯人稱答辯人的行為違反治安管理毫無依據。相反，根據答辯人受傷的的事情經過，答辯人是在工作時間、工作場合內因履行工作職責原因而遭受到XX市***********有限公司員工武明秋的暴力傷害，其所受傷害符合《工傷保險條例》第十四條第三項應當認定為工傷的情形。故答辯人應當被認定為工傷。

綜上，答辯人認為XX市勞動和社會保障局作出的工傷認定事實清楚，認定程序合法，適用法律法規正確。特請求XX市人民政府維持XX市勞動和社會保障局作出的豫(新)工傷認字【2010】0*******號《河南省工傷認定通知書》，依法駁回XX市********有限公司的復議請求。

此致

新***市人民政府

答辯人：*****

2011年3月24日

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