首先可以說的是,工廠倒閉了,員工是不能賣廠房的,我國是個制造業比較集中的國家。企業很多,一些倒閉是因為經營不善,對市場競爭中的規則不太了解,生產的產品也不能滿足人們的某種需要,再加上工廠的結構也不盡合理,也沒有吧企業的人才培養重視起來,工廠的制度也存在不足。有國家政策產業結構調整造成的,同時也有工廠本身經營不善造成的,還有一些工廠的領導中飽私囊造成倒閉的。一部分企業倒閉,很多工人下崗,全民創業導致惡性競爭。
倒閉后員工的問題也需要解決,涉及的范圍也比較廣。那么在沒有解決倒閉員工善后的情況下能否賣廠房呢?
這里我們做下說明,首先廠房是歸屬于公司所有的,即便是在倒閉的時候工廠沒有按照我國現行法律規定給工人補償,工人自己其實也是沒有權利私下出售倒閉工廠的廠房,員工本身也是沒有相應的工廠產權的。
工廠到閉以后,工廠的工人可以拿起法律武器,向人民法院,向工廠,提出提出拍賣工廠廠房,工廠的一些生產設備,所用到的車輛,之后用以賠償和支付工人的工資。工廠倒閉之后 工廠應該是按照變賣工廠固定資產,等之后,用收到的資金來進行按比例分配給工人。既然員工沒有辦法賣廠房,那么如何解決呢?
工廠肯定會留下一些關工人在工廠工作的蛛絲馬跡,比如工廠會有發給員工的工資條等,拿到這些證據以后,工廠的員工就可以去勞動仲裁部門,去申請自己的合法權益,如果沒有不按正常規定執行,比如克扣工資、未簽訂勞動合同、加班不支付加班工資等情況,也可以在商議無效的情況下申請勞動仲裁。
工廠倒閉員工的賠償標準是什么
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