在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司倒閉員工有賠償嗎
一、公司倒閉員工有賠償嗎
根據勞動法，公司倒閉，應按規定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金 。
二、員工賠償標準
根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關系解除或者終止后產生的支付工資、經濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關系之日為勞動爭議發生之日。
公司破產，破產財產在優先清償破產費用和公益債務后，首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支付順序：
職工的工資和醫療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險，醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算)，破產財產不足以清償同一順序的，按比例分配。
三、經濟補償金標準
這個標準以應發工資為計算基數，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。賠償金是按經濟補償金的標準的二倍支付。(用人單位違法解除勞動合同的情況下)。 中華人民共和國勞動法 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
通過以上的解釋，公司倒閉員工有賠償嗎?這個問題的答案已經很清晰了。所以說，大家在以后求職的過程中一定要把目光放在長遠的位置上，千萬不要因為小利益而影響自己的未來。
公司倒閉員工工資怎么處理
?公司倒閉后債務怎么辦
公司倒閉社保怎么辦？
?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
高空拋物的危害怎么認定
2021-02-20限制消費令下達多久會生效
2021-02-24最高人民法院關于離婚后財產糾紛案件收費標準的請示的復函
2020-12-20集資房的風險隱患
2020-11-12交通事故起訴材料
2020-11-10離婚可以要求對方不泄露隱私嗎
2021-02-02家庭暴力犯罪中應該怎樣認定虐待和故意傷害
2021-01-29什么是瀆職侵權罪
2021-02-14合同債務有哪些類型
2021-02-14頂樓人家漏雨樓頂維修費誰出
2020-12-12企業勞動合同免責協議書有效嗎
2021-01-26簽約后沒幾天就離職要扣錢嗎
2021-03-11實習期沒轉正有補償金嗎
2021-01-30飛機延誤怎么賠償
2021-01-05人身保險合同的性質是怎么樣的
2021-01-25扶老人險怎么買,扶老人險賠什么
2020-12-12保險合同中免責條款是否有效
2021-03-05貴州殘保金怎么計算
2020-11-25隱瞞重大病情投保的理賠時要怎樣處理
2020-11-16把別人車撞了保險公司怎么賠
2020-12-26