月工資四千可以給別人擔(dān)保嗎

《民法典》于2021年1月1日生效，《擔(dān)保法》生效日期為2020年12月31日止，屆時(shí)此條例被《民法典》所替換，相關(guān)的司法解釋也會失效，《民法典》生效前的規(guī)定：

依據(jù)我國擔(dān)保法的規(guī)定，具有代為清償債務(wù)能力的自然人是可以作為保證人為債務(wù)提供保證的，月工資四千有償還能力的，可以作為保證人。

相關(guān)法律規(guī)定

《中華人民共和國擔(dān)保法》

第六條　本法所稱保證，是指保證人和債權(quán)人約定，當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí)，保證人按照約定履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任的行為。

第七條　具有代為清償債務(wù)能力的法人、其他組織或者公民，可以作保證人。

第八條　國家機(jī)關(guān)不得為保證人，但經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)為使用外國政府或者國際經(jīng)濟(jì)組織貸款進(jìn)行轉(zhuǎn)貸的除外。

第九條　學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院等以公益為目的的事業(yè)單位、社會團(tuán)體不得為保證人。

第十條　企業(yè)法人的分支機(jī)構(gòu)、職能部門不得為保證人。

企業(yè)法人的分支機(jī)構(gòu)有法人書面授權(quán)的，可以在授權(quán)范圍內(nèi)提供保證。

連帶責(zé)任擔(dān)保的期限

根據(jù)《擔(dān)保法解釋》第32條，保證合同約定的保證期間早于或者等于主債務(wù)履行期限的，視為沒有約定，保證期間為主債務(wù)履行期滿之日起6個(gè)月。保證合同約定保證人承擔(dān)保證責(zé)任直至主債務(wù)本息還清為止等類似內(nèi)容的，視為約定不明，保證期間為主債務(wù)履行期限屆滿之日起2年。

根據(jù)《擔(dān)保法》第26條：“連帶責(zé)任保證的保證人與債權(quán)人未約定保證期間的，債權(quán)人有權(quán)自主債務(wù)履行期限屆滿之日起6個(gè)月內(nèi)要求保證人承擔(dān)保證責(zé)任。在合同約定的保證期間內(nèi)，債權(quán)人未要求保證人承擔(dān)保證責(zé)任的，保證人免除保證責(zé)任”。《擔(dān)保法》第26條的規(guī)定即指連帶責(zé)任保證的保證期間。具體說就是，債權(quán)人在法律規(guī)定或者合同約定的期間內(nèi)要求保證人承擔(dān)保證責(zé)任的期限，超過此期限債權(quán)人請求保證人承擔(dān)保證責(zé)任的，法律將不予保護(hù)。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國擔(dān)保法的規(guī)定，具有代為清償債務(wù)能力的自然人是可以作為保證人為債務(wù)提供保證的，月工資四千有償還能力的，可以作為保證人。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。