現實生活中,當事人簽訂合同多數都是采取書面形式,這就讓一些人認為,簽訂合同必須要采取書面的形式才可以。那從法律上面來看,簽訂合同須采用書面形式嗎?關于這個問題,律霸小編馬上在下文中為您做詳細解答。
一、簽訂合同須采用書面形式嗎
我國《合同法》規定,當事人訂立合同可以采用書面形式、口頭形式和其他形式。但是法律、行政法規規定采用書面形式的,應當采用書面形式。
我國合同法對一些合同規定必須采用書面形式。例如,合同法規定租賃期限六個月以上的《租賃合同》應當采用書面形式,否則視為不定期租賃;借款合同應采用書面形式;融資租賃應當采用書面形式;建設工程合同應當采用書面形式委托監理合同應采用書面形式;技術開發合同應當采用書面形式;技術轉讓合同應當采用書面形式,等等。
二、加強對外簽署合同的審批流程
一般而言,一份合同的簽署,應該由以下幾個步驟組成:
1、業務部門與對方初步洽商、草擬合同;
2、業務部門經理審核業務可行性、風險;
3、法律部門審核法律風險,出具《法律意見書》;
4、財務部分出具分析意見;
5、分管領導審批;
6、董事長根據企業發展戰略角度進行取舍、審批;
7、簽署合同;
8、登記存檔;
9、履行合同。
三、如何防范合同法律風險
我國的合同法第十二條規定,合同的內容一般包括以下條款:
1、當事人的名稱或者姓名和住所;
2、標的;
3、數量;
4、質量;
5、價款或者報酬;
6、履行期限、地點和方式;
7、違約責任;
8、解決爭議的方法。
一份完善的合同,應該是對上述條款進行細致的撰寫,能指導合同雙方按照簽署合同的真實意思來履行。合同條款應全面、無重大遺漏,并且合同條款不應有歧義,否則就可能給合同的履行帶來困難。因此,訂立合同時要力爭做到用詞準確、清楚,避免產生歧義。對于重要的合同條款(例如金額、履行期限、違約責任等),要字斟句酌。
我國《合同法》中規定,當事人簽訂合同的可以采取書面、口頭以及其他形式。因此,對于上文中提到的那個問題“簽訂合同須采用書面形式嗎”,其實并不必然。當然,如果是勞動合同這樣比較特殊的合同,由法律直接規定必須采取書面形式的,則就是例外情況。
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