午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

2020年用人單位解除勞動合同的賠償標準是什么?

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-08 · 565人看過

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

月工資標準是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

【協商解除勞動合同】用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。

勞動法第二十四條、第二十八條規定,用人單位與勞動者協商一致解除勞動合同的,用人單位應當依照國家有關規定給予經濟補償。


該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
李東升

李東升

執業證號:

13413201810057221

安徽鄭良付律師事務所

簡介:

李東升律師,執業于安徽鄭良付律師事務所。擅長婚姻家庭、 民間借貸、交通事故、合同糾紛等訴訟業務,曾參與多起影響較大的刑事案件。

微信掃一掃

向TA咨詢

李東升

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接