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寧波
2020年用人單位解除勞動合同的賠償標準是什么?
來源:
律霸小編整理
·
2025-11-27
·
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經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
月工資標準是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
【協商解除勞動合同】用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
勞動法第二十四條、第二十八條規定，用人單位與勞動者協商一致解除勞動合同的，用人單位應當依照國家有關規定給予經濟補償。
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