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合同違約金案例分析

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-20 · 1018人看過

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在合同糾紛中,許多矛盾都聚焦在違約金方面,在司法實踐中,法庭的裁決對于法律的完善也具有指導和參考作用,也在這里,律霸將通過一個合同違約金案例,進行分析,為您解答違約金能否和滯納金并課這一問題。

一、案例介紹

2001年,安氏公司與冀龍公司簽訂服務及培訓合同,約定安氏公司向冀龍公司提供自其購買LICENSE產品2年內的升級服務及相關人員培訓,冀龍公司應支付價款302940元,同時約定違約責任:若冀龍公司未能按照約定履行付款義務,則每延遲一日即須支付安氏公司未付合同款總額2%的滯納金及合同款總額25%的違約金,并賠償安氏公司因此受到的全部損失,包括但不限于訴訟費、律師費、交通費等。后因冀龍公司拖欠210369元一直拒絕支付,安氏公司遂將其訴上法庭,主張被告支付其合同欠款及違約金、滯納金、合理支出費用等。

二、判決結果

被告支付原告合同欠款210369元整;被告支付原告滯納金、違約金8萬元并賠償律師服務費。

三、簡要評析

本案在審判過程中,就合同約定的兩種違約責任能否同時并用出現了不同意見。這里認為,違約金可以和滯納金并課,但要綜合考慮總額是否超出實際損失或違反顯示公平原則,理由如下:

1、我國合同法上并未規定滯納金的概念,但通常認為,所謂滯納金是指合同一方當事人因延遲付款而必須在價款之外額外支付給對方當事人一定數額的貨幣,其與違約金的最大區別在于,前者的適用限于當事人違反付款義務的情形,而后者則可適用于違反各類合同義務的情形,因此,在違約方違反付款義務的場合,盡管滯納金與違約金名稱有異,但其在性質和功能上與違約金明顯趨同,可以說滯納金具有違約金的屬性。當事人當然可以單獨約定違約金或滯納金,以作為守約方的補償和對違約方的懲罰,但在法律未作明確禁止的情況下,同時適用兩“金”亦并無不當。

2、由于滯納金的違約屬性,故盡管法律不禁止兩者同時使用,但當兩者相加顯著高于守約方實際損失,同時適用顯失公平的,法院應當予以調整。且當然仍由于滯納金的違約屬性,法院在同時并課兩金時,應能對二者同時予以調整,不單獨局限于違約金本身。故法院在滯納金和違約金的數額確定問題上,應綜合考慮欠款數額、延遲付款的時間等因素,予以酌定。

上述內容是律霸小編通過合同違約金案例分析得出的結果,案例的焦點是滯納金與違約金是否能并課,不難看出,法律雖然并未禁止這一做法,但是當兩者相加高于實際損失時,需要適當調低,才符合法律原則,具體案例有不同的適用情形,您可以咨詢律霸重慶律師。


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