勞動爭議訴訟期限多少
勞動爭議訴訟期限為一年。
相關法律知識
第二十七條規定:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
看完本文之后,大家對于這個問題都清楚了吧。所以大家在法律規定的期限之內都可以進行提起訴訟來維護自己的合法權益,這也是比較重要的常識問題。如果您有其他問題,歡迎咨詢律霸網專業律師。
該內容對我有幫助 贊一個
解除合同怎么進行司法認定
2021-01-12財產損害賠償包括范圍
2020-12-21處理交通事故保險理賠有期限嗎
2020-12-28支票日期怎么算,注意事項有哪些
2021-03-20交通事故司法鑒定收費項目和收費標準基準價
2020-12-27未成年精神病人監護人只能是其近親屬嗎
2021-03-07要約與要約邀請有哪些區別
2021-02-02超越代理權的行為有哪些
2021-02-23又一座僅供瞻仰的神龕——對《勞動爭議調解仲裁法》的解讀
2020-11-20綜合意外險包括哪些
2020-12-04推薦最佳車險方案
2021-03-01無名氏死亡賠償金提存后車主能否向保險機構索賠?
2020-11-15快處快賠理賠五大流程是什么
2021-01-21移居境外的人可以領取失業保險金嗎
2021-02-13保監會保險代理人資格證還審理嗎
2021-01-23我國保險網站有哪些類別
2021-01-12承包經營權流轉未經村委會備案的法律效力有什么問題
2021-03-212025年土地承包合同到期后怎么辦
2020-12-12離婚后,對家庭土地承包經營中的收益應怎么處理
2021-03-07土地流轉是什么意思
2020-12-14