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寧波
公職人員提出辭職后還能被開除嗎
公職人員提出辭職后還能被開除嗎
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公職人員在一定的條件下是不能辭職的，公職人員辭職未批準的，行政機關(guān)是可以作出開除處分的。
相關(guān)法律規(guī)定
《中華人民共和國公務(wù)員法》
第八十五條?公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導成員辭去公職的申請，應(yīng)當自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。
第八十六條?公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：
(一)未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的;
(二)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的;
(三)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;
(四)正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。
《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》
第十九條 有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
(一)負有領(lǐng)導責任的公務(wù)員違反議事規(guī)則，個人或者少數(shù)人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定的;
(二)拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定、命令的;
(三)拒不執(zhí)行機關(guān)的交流決定的;
(四)拒不執(zhí)行人民法院對行政案件的判決、裁定或者監(jiān)察機關(guān)、審計機關(guān)、行政復議機關(guān)作出的決定的;
(五)違反規(guī)定應(yīng)當回避而不回避，影響公正執(zhí)行公務(wù)，造成不良后果的;
(六)離任、辭職或者被辭退時，拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或者拒不接受審計的;
(七)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，造成不良影響的;
(八)其他違反組織紀律的行為。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公職人員在一定的條件下是不能辭職的，公職人員辭職未批準的，行政機關(guān)是可以作出開除處分的。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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