公務員可以做生意嗎

不可以。依據公務員法的規定，從事公職的公務員是不能從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務。

《中華人民共和國公務員法》第五十九條?公務員應當遵紀守法，不得有下列行為：

(一)散布有損憲法權威、中國共產黨和國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對憲法、中國共產黨領導和國家的集會、游行、示威等活動；

(二)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；

(三)挑撥、破壞民族關系，參加民族分裂活動或者組織、利用宗教活動破壞民族團結和社會穩定；

(四)不擔當，不作為，玩忽職守，貽誤工作；

(五)拒絕執行上級依法作出的決定和命令；

(六)對批評、申訴、控告、檢舉進行壓制或者打擊報復；

(七)弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾；

(八)貪污賄賂，利用職務之便為自己或者他人謀取私利；

(九)違反財經紀律，浪費國家資財；

(十)濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益；

(十一)泄露國家秘密或者工作秘密；

(十二)在對外交往中損害國家榮譽和利益；

(十三)參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動；

(十四)違反職業道德、社會公德和家庭美德；

(十五)違反有關規定參與禁止的網絡傳播行為或者網絡活動；

(十六)違反有關規定從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務；

(十七)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸；

(十八)違紀違法的其他行為。

公務員處分的合法要件與程序

(一)對公務員處分的合法要件

對公務員處分應當合法，具體來說需要滿足以下條件：(1)事實清楚；(2)證據確鑿；(3)定性準確；(4)處理恰當；(5)程序合法、手續完備。

(二)實施處分的程序

給予公務員處分的實施程序為：

1、調查。公務員的任免機關或紀檢監察機關應組織人員調查公務員違紀的事實。

2、告知、陳述與申辯。調查工作結束后，應將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。不得因為公務員進行陳述和申辯而加重處分。

3、作出處分決定。處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規定的期限內，按照管理權限和規定的程序作出處分決定。

4、書面通知。處分決定應當以書面形式通知公務員本人，并由受處分的公務員簽署意見，如果本人拒絕簽署，可由單位寫明情況。

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